新刊『リスキリング【人材戦略編】』が日本の人材育成を革新する

企業戦略の新潮流、『リスキリング【人材戦略編】』登場

2025年9月16日、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから新たな書籍『リスキリング【人材戦略編】』が発売されました。本書は、企業や自治体がリスキリングに取り組む際の実践的な手法や事例を提供する内容となっています。著者は、リスキリング分野で名高い後藤宗明氏です。

リスキリングとは何か

リスキリングとは、業務や職業に必要な新しいスキルを習得し、それを実践することで自身のキャリアを再構築するプロセスを指します。特に、岸田元総理の所信表明からこの概念が注目を浴び、各方面で「企業や自治体の実施責任」が強調されています。今やリスキリングは流行語ではなく、重要な人材戦略の一環として位置付けられてきています。

書籍の内容

本書はリスキリングシリーズの第3弾です。構成は、リスキリング市場やスキルの管理手法、企業の変革に向けた具体的なアクションプランなど、非常に実用的な内容です。特に企業や自治体がリスキリングを導入する際の進め方や考慮すべき要素が明示されており、多くの人々にとって役立つ情報が詰まっています。

目次概要

- はじめに
- 第1章: リスキリング3.0の時代について
- 第2章: リスキリングする組織を創るための7つの行動
- 第3章: 日本の未来を支えるための人材戦略
- おわりに

これらの章は、スキルベースの組織へのシフトや、リスキリングを実現するための成功事例に焦点を当てています。具体的には、自動化や少子高齢化に対応するために求められるスキルの習得方法や、組織内での責任の明確化についても詳細に解説されています。

著者の背景

後藤宗明氏は、早稲田大学を卒業後、富士銀行に入行。その後はアメリカでの人材育成スタートアップの立ち上げなど、長年にわたり人材戦略の分野で活躍してきました。近年では、日本初のリスキリング特化の非営利団体を設立し、講演活動やメディアへの寄稿など、幅広い活動を展開しています。彼の経験に基づいた本書は、多くのビジネスパーソンやリーダーにとって価値ある情報を提供することでしょう。

今後の期待

『リスキリング【人材戦略編】』は、企業の人材育成に革命をもたらす可能性を秘めています。特に、リスキリングの重要性が増す現代において、経営者や管理職はもちろん、一般のビジネスパーソンにも必読の一冊と言えるでしょう。これからの働き方が大きく変わる中、新しい知識とスキルを得るための道筋を示すこの本は、未来の競争力をいかに向上させるかの鍵となるでしょう。