若手経営者が語る！20代の成長を促す仕事術が本日発売

若手経営者が教える一生モノの仕事術

本日、ビジネス書として注目を集める一冊、『新入社員の教科書「伸びる人」の習慣「伸びない人」の習慣』が株式会社クロスメディア・パブリッシングから出版されました。この本の著者は、39歳にして売上92億円を誇る企業の経営者、菅沼勇基氏です。彼は、20代の若手社員に向けて自らの経験を基にした実践的なノウハウを惜しみなく提供します。

20代での成長が一生を決める

菅沼氏は自らの体験を通して、「20代が社会人として成長する最も重要な時期である」と強調します。この年代にしっかりと基礎訓練を行い、自分なりの「仕事の公式」を確立することが、今後数十年のキャリアに大きく影響するのです。特に昨今のリモートワークやオンラインミーティングの普及により、若手社員は上司からの直接的な指導が減少し、より一層自立した働き方が求められています。

情報過多のSNS時代において、若手社員は「自分で考える力」を磨くことが難しくなっています。しかし、菅沼氏は「20代の経験が将来の大きな財産になる」と信じており、そのためのヒントが本書に詰まっています。

伸びる人と伸びない人の習慣

本書では、伸びる人の習慣をいくつか紹介しています。例えば、伸びる人は「仕事は遊び」と捉え、役割を楽しみながら成長の機会に変えていきます。対して伸びない人は「仕事は義務」と感じ、失敗を恐れがちです。著者のユーモアを交えた語り口で、リアルな仕事術が披露されると共に、「朝活」や「手帳の使い方」「休日の過ごし方」といった具体的なテクニックが示されています。

この本は、5年前に初版が出た作品の改訂版で、さらなるパワーアップを遂げています。新社会人や、仕事に悩む人々、さらには転職を考える方々にとって必読の一冊となるでしょう。著者が説く「伸びる人の仕事術」は、今後のキャリアを左右する重要な情報源です。

著者菅沼勇基のプロフィール

菅沼勇基氏は、横濱コーポレーション株式会社の代表取締役を務め、全国賃貸管理ビジネス協会関東支部の役員でもあります。1985年生まれで、横浜市立大学を卒業後、住友不動産での経験を経て独立し、早くも成功を収めています。大規模な不動産事業を展開しながら、「ランチェスター戦略」や「孫子の兵法」を駆使して成長を続けています。