建設業界の未来を変える！賃金管理指南書が登場

新しい賃金管理が建設業界に必要

建設業界が抱える深刻な技術者不足に対処するためには、賃金制度や人事評価制度の見直しが不可欠です。ハタコンサルタント株式会社が新たに発表した書籍『これだけは知っておきたい小さな建設会社の賃金管理』は、2025年1月29日に出版され、同業界の経営者にとってまさに必携のガイドブックとなっています。

書籍の背景

近年、建設業界は急速な高齢化と若年層の採用難に直面しており、多くの現場が常に人手不足の状況です。そのため、給与や人事評価に関する透明性が求められています。本書では、全国の建設企業による実際の賃金を調査し、「実在賃金」としてまとめたデータを基に、適正な賃金制度を構築する方法を解説しています。

『小さな建設会社の賃金管理』の内容

この書籍には、中小建設会社が実施すべき賃金制度や評価制度に関する具体的なノウハウが詰まっています。特に注目されたのは、建設技術者が他社に転職してしまう理由の一つとして挙げられる「賃金が安い」という点。この問題に対して、他社の給与相場やスカウトに対抗するための具体的な給与提案が含まれていることは、多くの企業にとって大きな助けとなるでしょう。

実在賃金データの重要性

本書では、スカウトされる技術者や60歳以上のベテラン社員の給与、社員の納得感を高める評価制度についての具体的なガイダンスを提供しています。また、賃金診断の方法や休日の設定、教育制度の重要性についても触れられています。これにより、社員が長期間にわたって組織に定着し、より意欲的に働ける環境を整える手助けとなります。

ハタコンサルタントの取り組み

ハタコンサルタント株式会社は、既に建設技術者研修を25万人以上に提供し、現場指導を6000件以上行ってきた実績を有します。また、2023年には全国9箇所に拠点を展開する計画を持ち、業界全体の持続的な成長を支援するための活動を進めています。

まとめ

『これだけは知っておきたい小さな建設会社の賃金管理』は、建設業界の未来を見据えた重要な指南書です。適正な賃金制度と人事評価制度を導入することで、技術者が長く働き続けられる環境を整えるための第一歩として、この書籍を手に取ることをお勧めします。建設業界の繁栄は、技術者一人一人の努力とその評価を正当に行うことから始まります。