新刊『人の器の磨き方』が提供するリーダーシップの新視点とは

書籍『人の器の磨き方』に迫る

発売情報

2025年12月24日（水）、株式会社日本能率協会マネジメントセンターが新たな書籍『「人の器」の磨き方リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間力の変容プロセス』を全国の書店及びオンライン書店にて発売します。本書の著者は、成人発達学者の加藤洋平氏と、株式会社チームボックスの代表取締役である中竹竜二氏です。

本書のテーマ

本書は、現代におけるリーダーシップに焦点を当て、「人の器」という観点を通じて、どのように自己成長を促し、リーダーシップを発展させるかを探求します。特に、スキルや成果に重きを置くなかで、如何に人間力が重要視されるかを考察。在来の評価基準から脱却し、真のリーダーシップを育むための新しい考え方を提案します。

書籍の内容

第1部：「人の器」の理解

まず、序章ではスキル開発に偏重してきた私たちの社会の流れを振り返り、AIが進化する時代においては人間力が必要不可欠であることを語ります。

次に、第1部では「人の器」を明確に定義し、どのように成長していくのか。そのプロセスを成人発達学の観点から解説します。器という概念は静的ではなく、再構築や進化が可能であるという点を強調し、自主性と主体性をもって成長することの重要性を述べます。

第2部：器を磨く方法

この部では、器をどう実際に磨くかを細かく掘り下げます。逆境を成長の契機とも捉え、自分を壊して再構成する過程を描写。特に、他者との関係が与える影響や、異質性との関わりが成長を促すことに触れつつ、メンターの重要性を説きます。さらに、組織にも「器」が存在し、どうやってそれを成長させるかを紹介。多様な意見やフィードバックを取り入れることで、多くの人々が共に成長する姿勢を示しています。

書の終章では、成長を一時的なものと捉えず、常に問い続ける姿勢こそが成熟したリーダーシップのあり方であると結論づけています。本書はビジネスの現場を超え、自己成長や他者の育成に対する新たなアプローチを提供します。