リーダーシップの新たな指針、「365の言葉」で自己成長を促進

2023年8月27日、ダイヤモンド社より出版される『ハーバード・ビジネス・レビューが贈るリーダーを支える365の言葉』は、現代のリーダーが抱える問いに対する支えとして編纂された一冊です。世界最高峰のマネジメント誌である『ハーバード・ビジネス・レビュー』のアーカイブから選りすぐりのメッセージが収められ、リーダーたちが日々直面する様々な課題を乗り越えるためのヒントを提供します。

自己成長の重要性

リーダーは常に選択を強いられ、時には厄介な状況に直面します。決断や計画の立案、さらには成功と挫折を交えながら、日常を送るリーダーたちにとって、自己成長は不可欠です。しかし、忙しい日々の中で自分を振り返ることは容易なことではありません。本書は、著名な識者たちの知恵を基に、リーダーの成長をサポートする365のメッセージを提案します。

各ページの構成

毎日一つのメッセージを読み進めるスタイルは、リーダーが内省を深め、自らを振り返る手助けとなります。各ページには、心に響くメッセージに加え、その解説や元となったアーカイブ記事の名前も記載されています。リーダーは、実際のアーカイブをオンラインで確認することもでき、それによってさらなる理解を深めることができるのです。

抜粋メッセージの紹介

本書からは、興味深いメッセージがたくさん紹介されています。たとえば、クレイトン・M・クリステンセンが提唱する「プロフェッショナル人生論」では謙虚さを持って学び続けることの重要性が述べられています。ティム・リーバーレヒトは「美しく負ける方法」を学ぶことの価値を強調し、リーダーが困難な状況にどう立ち向かうかを教えてくれます。

さらに、心理的安全性や管理職の孤独に関するメッセージもあり、リーダーが直面する感情や倫理の課題についても深く掘り下げられています。ダニエル・ゴールマンによる「EQの高いリーダーが生み出す組織活力」は、リーダーシップと組織の成功についての理解を深めるための重要な視点を提供します。

誰にでも手に取ってほしい一冊

本書は、経営者や若手リーダー、さらにはビジネスリーダーを志す全ての人々にとって、インスピレーションを与える一冊です。「自分らしさを持って率いる」ためのメッセージや「誠実さを行動で示す」という指針が示されており、リーダーシップの本質を理解する手助けと成るでしょう。

リーダーたちが直面する難題に対する解決策や新たなアプローチを見つけるためのヒントを与える本書を通じて、自身の成長へとつなげていくことができるのです。忙しい生活の中でも自己成長を意識し続けるために、本書は一日の始まりにぴったりのアイテムとなるでしょう。