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株式会社インプレスホールディングスが取締役人事を発表

株式会社インプレスホールディングスは、2026年6月23日付で新たな取締役人事および経営体制の変更を発表しました。この変更は、当社のビジョンと戦略を一層強化し、今後の成長に向けた重要な一歩と位置づけられています。

新しい取締役人事

取締役の人事は、株式会社インプレスホールディングスが目指す将来の方向性を明確にするための一環であり、新たな役職がどのように企業の発展に寄与するのか、株主を含む関係者からの関心が高まっています。これにともない、取締役会の結成が重要な役割を果たすことは間違いありません。なお、今回の人事は、6月23日開催予定の第34期定時株主総会および取締役会の決議によって正式に決定される予定となっています。

経営体制の再編

新たに導入される経営体制は、次のとおりです。

• - CSO（Chief Strategy Officer） - 戦略の策定と実行
• - CDO（Chief Digital Officer） - デジタル変革の推進
• - CHO（Chief Human Resources & Happiness Officer） - 人材と幸福の管理
• - CCO（Chief Compliance & Communications Officer） - コンプライアンスとコミュニケーションの責任
• - CFO（Chief Financial Officer） - 財務の最適化

これらの役職は、それぞれ専門分野からのアプローチを通じて、企業の方針を具現化し、強固な基盤を築くことを目的としています。

退任する役員について

また、現執行役員のCFMO山口隆正氏が退任することも発表されました。今までの貢献に感謝しつつ、新しい体制へと移行していく姿勢が伺えます。山口氏の知見は、これからの組織にも影響を与え続けるでしょう。

お問い合わせに関して

本件に関する詳細なお問い合わせは、株式会社インプレスホールディングスのコーポレートコミュニケーション室までご連絡いただければと思います。テレワークを推奨しているため、電話での問い合わせは一時停止していますが、メールまたはウェブサイトを通じてのコンタクトが可能です。

• - 電話: 03-6837-5000（代）
• - メール: release@impressholdings.com
• - ウェブサイト: www.impressholdings.com

まとめ

新しい取締役人事と経営体制の刷新は、株式会社インプレスホールディングスが今後の成長に向けてどのような戦略を展開していくのかを大いに期待させるものです。これからの動きに注目していきたいと思います。

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