イベント21が女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞を受賞

株式会社イベント21（本社：奈良県香芝市）は、令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の中小規模企業部門において最優秀賞を手にしました。この表彰は、女性がその能力を最大限発揮できる職場環境を積極的に整えている企業に与えられるもので、イベント21の取り組みが公正に評価されたことを示しています。

女性が活躍しやすい職場作りの理念

イベント21は、「you happy, we happy!」を経営理念とし、女性社員が安心して長く働ける環境を提供するための施策を進めてきました。具体的には、個人の能力や成果に基づく公平な評価制度を整え、性別や職種を問わず全員が挑戦できる文化を育むことで、女性が自分自身のキャリアを描き、活躍し続けられる組織作りに取り組んでいます。

その結果、近年では新入社員の過半数が女性であり、女性管理職の比率も2020年の38%から2025年には62.5%に達する見込みです。こうした目覚ましい成果は、今回の市長表彰に繋がりました。

取り組みの詳細

取り組み① 新入社員の半数以上が女性

2017年度以降、イベント21では新入社員の50%以上を女性が占めるようになりました。これは、積極的に女性社員の声を反映し、働きやすさやキャリアについてのインタビューを行い、それを通じて広く情報発信をしている成果です。会社説明会でも女性社員が前面に立ち、リアルな職場環境を求職者に伝えることで、応募者にも信頼感を与えています。

取り組み② 仕事と育児・治療の両立支援

また、社員の意見を元に新たな制度を導入しました。生理休暇や不妊治療休暇といった制度が実際の問題解決に向けて導入され、利用者も順調に増加しています。これにより、体調やライフステージに応じた柔軟な働き方が実現し、女性社員が安心して働ける環境が整っています。

取り組み③ 公正な評価制度

イベント21では、職種や立場を問わず個人の成果を評価するシステムを導入しており、月間MVPを選出することで多様な職種から優れた業績を称えることを行っています。その結果、女性管理職の登用も加速し、隊形的な評価基準が確立され、2017年に比べて大幅な成長を遂げています。

多くの受賞歴

こうした取り組みは、イベント21の女性活躍推進への姿勢が評価され、公的機関及び第三者機関からも数々の賞を受賞しています。令和7年度の大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰の最優秀賞のみならず、Great Place To Work®日本における女性ランキングでも小規模部門1位を獲得し、D&I AWARDなども受賞しています。

今後の抱負

今後も「you happy, we happy!」の理念をもとに、全社が一丸となって挑戦し続けることを目指しています。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、全ての人が活躍できる社会の実現に貢献していく姿勢を貫くことが重要です。イベント21は今後も持続的な取り組みを続け、さらなる発展を目指します。