新時代のキャリア形成を支えるDEIの重要性を解説した新刊登場！

新刊『こんな会社で働きたいDEI編２』が登場！

2026年7月10日、株式会社クロスメディア・パブリッシングから新書『こんな会社で働きたいDEI編２』が発売されました。この書籍は、就職活動を控える学生や、キャリアを再考中の若手社会人を対象に、日本におけるDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）がいかに重要であるかを伝えるものです。

DEIの本質を探る

本書は、DEIの本質を深く掘り下げ、多様なバックグラウンドを持つ個々が自らの能力を最大限に発揮できる企業文化の重要性を訴えています。著者は「正解の型」から離れ、自分らしいキャリアを築くための新しい視点を提供します。時間の使い方や社会との関わり方について、自分自身に問いかけることで、より良いキャリア形成へと繋がるヒントを提供しています。

巻頭企画：組織開発の最前線からの視点

巻頭企画には、組織開発の専門家やDEI推進に取り組む企業のリーダーが登場。まず、組織開発アドバイザーの望月賢一氏は、「自分で選んだという感覚が人的資本を育てる」と題し、主体的に選ばれる関係性の構築方法を話します。

次に、野村ホールディングスのDEI推進部長・中西康恵氏は、無意識のバイアスに挑戦し、多様性を活かした組織作りへのアプローチを紹介。また、丸井グループの人事部長・原田信也氏は、「変化を楽しめる組織」として、社員の「好き」を活かす文化をつくる秘訣を語ります。

DEI推進の先進企業7社に迫る

この書籍では、DEI推進に成功している7社を詳細に取材し、実際の取り組みを紹介しています。どのようにして多様な人材が心理的安全性を得て、創造的な業務を行い、新たな価値を生んでいるのか、そのリアルな声を交えながら伝えています。思考・対話の文化に根ざした企業文化がどのように形成されているのか、事例を通じて徹底的に分析しています。

本書の魅力

新しいキャリア形成の視点

- 既存の型にはまることに疑問を感じる学生や社会人に、新しい道筋を示す内容。
- 若手社員が公平性や心理的安全性を実感できる企業文化を体験するための手法。
- 人事や教育に関わるプロフェッショナルにとって、組織へのインクルージョン実装の指針となる内容。

誰が読めば良いか

- 就職活動を控える学生。
- 自身の価値観を大切にしながら働きたい若手社会人。
- DEIを真摯に推進しようとする企業の人事担当者。
- 自律型人材の育成に情熱を持つ方々。

まとめ

『こんな会社で働きたいDEI編２』は、ただのビジネス書ではありません。それは、未来の働き方を考えるための革新の提案です。「私らしく生きるキャリア」を歩むための知識とインスピレーションが詰まった一冊。 DEIの真の力を理解し、実際の企業の取り組みを通して、自分自身のキャリアに革命を起こす手助けとなることでしょう。ぜひお手に取ってみてください。