最新「Think:Act」号が伝える、企業のレジリエンス向上の秘訣とは

最新号「Think:Act」特集：企業のレジリエンスを高める

2026年3月31日、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く戦略コンサルティング会社ローランド・ベルガーが、最新の経営雑誌「Think:Act Magazine」を発表しました。「相互相関による連鎖的な破壊（Connected disruption）」と題されたこの号では、企業が変化に柔軟に対応し、しなやかな強さを持つことが求められる背景にある課題や解決策が多角的に探求されています。

経営環境の劇的変化

グローバル化が進む一方で、自由貿易や国際バリューチェーンを基盤とした従来のビジネスモデルは急速に変わりつつあります。このような状況で、企業はどのようにして適応し、進化していくべきなのでしょうか。最新号では、特に「レジリエンス」をテーマにしています。これは、企業が困難な状況に対していかにして耐え忍び、回復力を持つかという重要なポイントです。

著名リーダーからのインタビュー

本号では、様々な業界のリーダーに対するインタビューが行われ、それぞれがどのようにして自身の組織をレジリエントに保っているかを語っています。

- サム・パルミサーノ氏（元IBM CEO）は、分断が進む時代において多国籍企業がどのように繋がり続けるべきかを考察。
- リンダ・ヒル氏（イノベーション研究者）は、創造性と適応力を持つ組織を構築するために必要な要素についてうかがいます。
- セバスチャン・スラン氏は、人工知能（AI）が人間の能力をいかに変革しているのかを語ります。
- ビル・ジョージ氏は、目的意識と誠実さを重視したリーダーシップの重要性を説いています。

新「Think:Act Toolkits」の導入

また、本号から新たに「Think:Act Toolkits」シリーズがスタート。デジタル変革からグローバルな人材戦略まで、実践的なツールキットが企業戦略を支えるヒントを提供します。

グローバルHRの新的課題

従来のグローバルHRは「優秀な人材をどこでも確保する」ことに重きが置かれていましたが、現在はナショナリズムの影響やハイブリッドワークの広がり、AI技術の進化により、企業は複雑な環境に対応する必要に迫られています。人材計画においては、各国の法令を遵守しつつ、グローバルな視点を持つことが求められています。これにより、企業は持続可能な成長を実現するための新たな方策を模索しています。

デジタルツイン技術の活用

さらに、「デジタルツイン」という技術が注目されています。物理的な世界とデジタルの世界を繋げることで、より的確な意思決定と高いパフォーマンスの実現が期待されています。これにより、企業は変化に迅速に対応できるようになります。

まとめ

最新の「Think:Act Magazine」は、経営者や意思決定者にとって欠かせない情報源となるでしょう。未来のビジネス環境において求められるレジリエンスや戦略的思考について、深い洞察を提供するこの号は、今すぐ弊社のウェブサイトからダウンロード可能です。持続的な社会経済の発展に向けて、ローランド・ベルガーは引き続き努力してまいります。