組織変革に向けた対話の力を探るトークイベント開催

組織変革に必要な対話の重要性

2026年の夏、三省堂書店神保町本店が大槻美菜さんと岡田洋介さんによるトークイベントを開催します。このイベントは、著書『結局、ストレートな意⾒が⾶び交う会社が成功する！心理的安全性の高い組織の育て方』の出版を記念して行われ、大槻さんと岡田さんが「対話によって組織は変われるのか？」というテーマで本音を交えたトークを繰り広げる予定です。

イベントの詳細

イベントは2026年7月28日（火）に、三省堂書店神保町本店の3階イベントスペースで開催されます。開場は18時、トークの開始は18時30分で、20時には終了予定です。参加は無料で、ワークショップの詳細や申し込みは指定のURLから確認できます。

大槻美菜さんは、組織開発や人材育成の専門家として知られ、「コミュニケーションが変われば組織が変わる」という信念のもと、企業の対話を促進し、心理的安全性を高める活動を行っています。彼女はLEGO®SERIOUS PLAY®メソッドを活用したトレーニングのファシリテーターとしても活躍し、今までに1,000人以上の経営者や人事担当者との対話を通じて組織の課題を深く理解し、解決策を模索してきました。

一方、岡田洋介さんは株式会社アクティベーションコンサルティングの代表として、300社以上の組織改革を手がけてきました。「想いでつながる組織づくり」を大きなテーマに掲げ、ハードとソフトの両面からアプローチを行うことで、企業の組織文化を変革する支援をしています。彼の著書『評価される人になる技術』も非常に人気で、特に若い社会人からの支持を集めています。

シンポジウムの本質

このトークイベントでは、二人の専門家が経験と見解をもとに、組織変革がどのように対話を通じて実現可能かを探ります。特に心理的安全性の確保や、対話を通じた組織の風土の改善がどのように成功を引き寄せるかにフォーカスし、例えばAIとの共生における組織論についても触れる予定です。

トークの形式はオープンな対話が中心となるため、参加者も自分の意見や疑問を交えつつ、リアルな意見の交換ができる貴重な機会になるでしょう。このようなイベントが人材育成や組織の活性化にどのような影響を与えるのか、参加者にとっては耳寄りな情報が満載です。

心理的安全性を向上させるための対話の重要性が再認識される今、企業の組織開発を考える上で非常に有意義なイベントになることが期待されます。興味のある方は、ぜひこの機会をお見逃しなく。

書籍情報

さらに、大槻美菜さんの新刊『結局、ストレートな意⾒が⾶び交う会社が成功する！心理的安全性の高い組織の育て方』は2026年5月25日に発売予定です。また、岡田洋介さんの『評価される人になる技術』も2023年1月に書店で手に入れることができます。これらの著作を通じて、より深い理解を得ることができるでしょう。

この貴重なトークセッションを通じて、参加者は新たな視点を得て、組織開発への理解を一歩進めるきっかけになるに違いありません。