東京韓国青年商工会での榊原清一氏の新施策提言
東京韓国青年商工会での新方針
2023年、東京韓国青年商工会の第49期 第3回理事会において、株式会社EMOLVAの代表取締役であり人気YouTube番組『令和の虎』にも出演する榊原清一氏が重要な提案を行いました。彼は、組織のエンゲージメントを高めるための新たな施策や、家族への感謝を示すための取り組みを中心に話を進めました。
新ガバナンス体制の構築
榊原氏は、組織の活性化を目指し、会員の定着率向上を図るための新しいガバナンス体制を導入する必要性を強調しました。具体的には、出席ルールの厳格化と透明性の確保が求められています。
- - 出席ルールの原則化: 委員会における対面参加を必須とし、参加しない場合は3回で賛助会員に移行する措置を設ける。
この新しい運用方法は、単に除名や退会を行うのではなく、会員を維持しつつ、よりアクティブなコミットメントを促す形で実施されます。
個別フォローで絆を強化
更に、未参加の委員に対しては個別面談を実施し、事情を直接確認してエンゲージメントを高める施策が取られています。榊原氏自らが各委員に直接連絡をし、参加が難しい理由を聴取することで、より深い理解を得ることを目指しています。
毎年開催するクリスマス会
特に注目されるのが、家族への感謝の気持ちを込めた大型イベント「ホテル ミラコスタ クリスマス会」の毎年開催です。このクリスマスイベントにおいては、組織と家族の絆を深めることが重要なテーマとなります。家族の理解と支援に感謝を示す場として、特別な体験を提供することが目的です。
組織への誇りと定着率向上
榊原氏の提案は、活動に対する誇りを育むだけでなく、メンバーの定着率を高めることにも寄与するものです。彼は、過去8期の財務データを基にした持続可能な財務戦略策定の重要性も説き、今後の組織の発展を見据えています。
地域社会への貢献
榊原清一氏は、EMOLVAを通じてSNSマーケティングの支援を行う一方、地域社会や経済団体の発展にも寄与しています。彼の活動は、経済人同士の絆を強め、共に学び成長する環境を提供するものです。
結び
東京韓国青年商工会は、在日韓国人の青年たちが集まるボランティア組織ですが、榊原氏の提言によってその活動はさらなる進化を遂げることでしょう。今後も彼のビジョンのもと、組織が地域社会と共に成長していく様子に期待が寄せられています。公式サイトでの情報更新にも注目です。
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