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「総務アワード2026」のエントリー受付が開始

総務部門が企業の成長をリードするための『総務アワード2026』のエントリー受付が、2026年6月1日よりスタートします。このアワードは、月刊『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務が主催しており、企業が推進するイノベーティブな施策を表彰するものです。

総務アワードの意義

「総務アワード」は、企業の総務部が中心となって導入した施策や活動を通じて、経営価値を高める取り組みを評価します。その目的は、総務の存在意義や価値を社会に広めていくことにあります。今年のスローガンは「その挑戦を見える価値へ。」この理念に基づき、総務業務の多様な価値を掘り下げ評価していきます。

エントリーの詳細

エントリーは、企業の規模に応じて「大規模部門（従業員数1,000人以上）」と「中小規模部門（従業員数999人以下）」の2部門に分かれて行われます。各部門で総務の取り組みを評価し、企業や組織の発展に寄与することを目的としています。

応募条件

• - 応募期間: 2026年6月1日から7月31日まで
• - 対象: 総務部門またはそれに準ずる部署が主体となったプロジェクト
• - 応募方法: エントリーフォームに必要事項を記入し、任意で施策に関するPDFファイル（A4横3ページ以内）を提出します。
• - 費用: 無料で応募可能です。

評価基準

審査では以下のポイントが重視されます。

• - 経営にどんな価値を創出したか
• - 総務の主体性
• - 組織の仕組みをどう変えたか
• - 人と組織にどんなポジティブな変化をもたらしたか
• - 社内外にどのように広がっていったか

表彰内容と特典

表彰

• - ゴールド
• - シルバー
• - ブロンズ
• - 特別賞も設ける予定です。

特典

受賞企業には盾や賞状が授与され、受賞マークを企業のウェブサイトや名刺に掲載できます。また、総務の取り組みを月刊『総務』本誌や特設サイトで紹介されるチャンスもあります。フィードバックもあり、応募企業へのサポートも充実。

審査員について

審査は戦略総務研究所の所長を務める豊田健一氏がリーダーとなり、他の専門家たちと共に公正な評価が行われます。特別審査員には、名誉教授の中馬宏之氏も名を連ねており、信頼性の高い審査が期待されます。

まとめ

『総務アワード2026』は企業の総務や人事部門が生み出す価値を広める場であり、業界内外の交流や学びのチャンスです。多くの企業がこの機会を活用し、総務の力をさらに高めていくことを期待しています。応募を考えている方は、ぜひこの機会をお見逃しなく！

詳細な応募要項はこちらの特設サイトをご覧ください。

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