仙台オフィス開設——未来を紡ぐ「心のインフラ」支援基地

一般財団法人自己肯定感学会が新たに仙台に設立した「仙台オフィス」が注目されています。この拠点は、不登校や自己肯定感の低さに悩む子どもたちを支援するための「心のインフラ」として機能し、学校・家庭・地域をつなぐネットワークを構築します。ここでの取り組みは、単なる支部ではなく、全国的な社会実装モデルの創出を目指しています。

仙台を選んだ理由

仙台市は「杜の都」として知られ、教育や文化の中心地です。また、東日本大震災を経て「地域が子どもをどう支え、未来をどう築くか」という課題に向き合う象徴的な都市でもあります。現在、東北地方では不登校や居場所を失う若者が増えており、従来の支援体制だけでは解決が難しくなっています。そこで、仙台から「教育と地域が一体となった支援モデル」を全国に発信する意義が高まっています。

自己肯定感の重要性

自己肯定感とは、「自分には価値がある」と感じる心の基盤です。この感覚を持つことで、子どもたちは新しい挑戦に果敢に立ち向かうことができます。しかし、日本の子どもたちの自己肯定感は先進国の中で最低水準であると内閣府の調査でも明らかになっています。多くの子どもが「どうせ自分なんて」と考えがちで、この認識が進路や人間関係に悪影響をもたらしています。

仙台オフィスの役割

「仙台オフィス」では、以下の4つの役割を果たします：

1. 学校支援（School as a Base）
学級活動や保護者会、教職員研修を一体で設計し、学校を継続的にサポートします。

2. 家庭・地域の共創（Community as a Platform）
保護者コミュニティや地域のスポーツクラブと連携し、子どもにとっての「第三の居場所」を提供します。

3. 若者キャリア支援（Youth as a Future）
中高大生や若手社会人に向けて、自己肯定感を高めるキャリア教育を行い、進路や就職を支援します。

4. 研究・評価（Evidence as a Standard）
学校の欠席やトラブル、心理指標をデータ化し、科学的根拠に基づく支援モデルを確立します。