#組織づくり #感謝と称賛 #正木郁太郎

2026年6月22日、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから新たに書籍『強い組織は「感謝と称賛」でつくられる』が全国の書店やオンラインで発売されます。本書の著者は東京女子大学の准教授である正木郁太郎氏で、社会心理学や組織行動論の観点から感謝や称賛の重要性を探求してきました。この本では、組織をより強固にするためには「感謝」と「称賛」が欠かせない理由を、科学的なエビデンスをもとに解説しています。

「感謝」は単なるマナーや道徳ではなく、ビジネスにおいても確かな影響が存在します。社員同士が助け合った際に発する「ありがとう」や、同僚の才能に対しての「すごいね」という称賛の言葉は、組織全体の協力体制を強化し、チームワークを高める役割を果たします。さらに本書では、このような感情表現がどのように仕事の成果に結びつくのか、具体的な事例も交えながら説明していきます。

本書の目的は、感謝と称賛の持つ力について、実務で活用できる形でまとめることです。初めてこのテーマに触れる方でも理解しやすく、実生活で実践できるように工夫されています。また、感謝や称賛は、組織の文化を形成するための「第一歩」として定義されており、すぐに取り組みやすいアプローチが提示されています。

著者の正木氏は、社会心理学の専門家として、職場だれもが個々の能力や個性を活かしつつ、自律的に働くことができる環境の実現を訴えています。彼は、自職場において「感謝」と「称賛」を実践することが、どのように組織の活性化につながるかを具体的事例で示しており、この点が本書の魅力のひとつでもあります。実例となる企業のケーススタディから学ぶことで、読者はより具体的なイメージを得られるでしょう。

書籍は全272ページで、感謝と称賛をテーマにした5章立てで構成されています。中でも第2章では、感謝と称賛を科学的に捉える視点が語られ、第3章では、これらを効果的に相手に伝えるためのコミュニケーション手法について詳述されています。組織づくりに関する洞察はもちろんのこと、感謝や称賛が根付く職場の姿が描かれる第5章では、実践的なヒントがたくさん散りばめられています。

この本を手に取ることで、あなたも明日から実践できる感謝と称賛の力を感じ始めるかもしれません。職場の雰囲気を変えたいと考えている方、組織のチームワークを強化したい方には、非常に有益な一冊となることでしょう。

さらに、書籍はAmazonや楽天ブックスなどでの購入が可能で、すぐに手元に届く便利さも魅力です。この機会に、自分自身やチームのために、感謝と称賛の力を学んでみませんか？

関連リンク

サードペディア百科事典: 組織づくり 感謝と称賛 正木郁太郎