出世する人の共通点を数字が証明！習慣115を紹介

出世する人の習慣に迫る一冊！

出世している人々に共通する習慣とは何でしょうか。新刊『815社17万人を分析してわかった会社から期待されている人の習慣115』では、越川慎司氏がこの問いに明確な答えを示しています。本書は、企業の評価制度や習慣に関するデータを元に、社員の習慣の重要性を科学的に分析しています。実際に信頼され、成果を上げる人たちの行動を追求した結果、そこには意外な共通点が浮かび上がってきました。

本書の背景と著者の実績

越川氏は、AI分析による働き方改革の第一人者であり、これまでに数多くの企業の支援を行ってきました。日本マイクロソフトでの経験を活かし、独自の視点から社員が評価される要因を明らかにしています。彼の著書『世界の一流は「休日」に何をしているのか』は20万部を超えるベストセラーとなり、今回の著作も期待が寄せられています。

会社から期待されている人たちの特徴

824社・17万人を調査対象にした本書では、「期待されている人」と「一般社員」との行動データを比較しています。例えば、78％の出世している社員が特に用事がなくても社内を歩き回る習慣があることが分かりました。また、89％がエレベーター内で積極的に「ボタン係」に徹するなど、一見効果が薄そうな行動が実は評価につながることが示されています。

普段の仕事に影響を与える行動を見直すことが、この本の重要なテーマです。これらの習慣はその場限りの小さな行動かもしれませんが、組織内の信頼関係や評価を大きく左右する要因となるのです。

科学的アプローチ

本書の特筆すべき点は、感情論や経験則ではなく、データと統計に基づいて出世に寄与する習慣を提案していることでしょう。読者は、どの習慣がどれくらいの割合で期待される社員によって実践されているのかを一目で理解することができます。実際、エビデンスとなるデータも豊富に掲載されており、根拠のあるアドバイスが得られます。

115の具体的な習慣

本書では、誰でも簡単に実践できる115の具体的な習慣が紹介されています。この中には、日々の業務に直結する有益なヒントが詰まっています。たとえば、定期的に自身の行動を振り返ることや、同僚とのコミュニケーションを増やすための小さな工夫などが具体的に説明されており、すぐに取り入れられるものばかりです。

また、各章には「会社から期待されている人が実践するコミュニケーションの習慣」や「仕事の習慣」、さらには「休日の過ごし方」まで、幅広いテーマが取り上げられています。

結論

本書『815社17万人を分析してわかった会社から期待されている人の習慣115』は、出世の道を拓くための実践的なガイドです。越川氏が提示する習慣を日常に取り入れることで、あなた自身のキャリアアップにも役立つ一冊と言えるでしょう。出世できる人たちの行動を学び、実践することで、周囲からの評価を変えていくことができるはずです。この機会にぜひ手に取ってみてはいかがでしょうか。