#組織変革 #貢献的EQ #関野吉記

新刊『貢献的EQマネジメント』がもたらす変革

株式会社イマジナは、2026年9月24日、新刊『貢献的EQマネジメント』をリリースします。この本は企業の成長を左右する「人間力」に焦点を当てており、組織が抱える課題を解決するための新しい視点を提供します。

特に注目すべきは、私たちが無意識のうちに持っている認知バイアスに対する理解を深めることです。多くの企業が「社員が動かない」「管理職が育たない」といった問題に直面していますが、こうした課題は制度やスキル研修だけでは解決できません。著者の関野吉記は、これまでに3,000社以上での組織変革をサポートしてきた実績があります。

認知バイアスとその影響

特に以下の要素に注目します。まず、確証バイアスや最小努力の傾向が人や組織の成長を妨げる要因です。これらの脳の特性についての理解を深めることが、組織の変革に向けた第一歩となります。

本書は、組織における「貢献的EQ」の概念を明確に提示します。貢献的EQとは、自己理解や感情コントロールを越え、他者や組織への貢献を意識した力のことです。この力を育てることで、社員の主体性やエンゲージメントが高まり、企業全体の成長に繋がります。

貢献的EQの高め方

本書では、「貢献的EQ」を高めるための方法として以下のポイントを挙げています：

1. 認知バイアスの正体を知る
確証バイアスや最小努力という脳の傾向が、人の成長と組織の変化をどのように阻んでいるのかを整理します。

2. 「貢献的EQ」を高める
自身の持つ力を他者への貢献へと向けるための方法やその構成要素について解説します。

3. 伝わるEQコミュニケーション
知的謙虚さや意味・意義の共有を通じた対話の重要性について考えます。

4. 次世代へ貢献する企業へ
理念をただ掲げるだけでなく、日々の判断や行動に感謝と貢献を取り入れ、企業文化を育成する道筋を示します。

読者層と著者の思い

この書籍は、社員の主体性や組織文化を重視する経営者や人事担当者、次世代リーダーを育てたいと思っている方々に特におすすめです。著者の関野吉記は、「人の可能性には開花するポイントが無数にある」と述べており、この本を通して自身や他者の可能性を引き出すための手助けをしたいと考えています。

書籍の詳細

• - 書名: 貢献的EQマネジメント これからの企業の成長を決定づける「人間力」
• - 著者: 関野 吉記
• - 発売日: 2026年9月24日
• - 定価: 1,760円（税込）
• - 仕様: 四六判・192頁（予定）
• - 発行: 株式会社PHPエディターズ・グループ

本書は、企業の未来を創るための必読書となることでしょう。人の可能性にかかっているブレーキを外し、次世代へと繋げていく力を手に入れましょう。

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