職場のミスマッチを描いた新CM「オー人事」シリーズ発表

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが、職場におけるミスマッチをテーマにした新CM「つな渡り」篇と「たらい回し」篇を2025年2月15日から全国放送を開始します。このCMは、昨今の労働環境における課題を大げさに描くことで、視聴者に共感を与えることを目的としています。

CMの背景とテーマ

「ありえない！…とは言い切れない」というキャッチフレーズのもと、オー人事シリーズは労働環境の現実をユーモラスに表現します。昨今の労働市場では、人手不足が深刻化しており、それに伴う様々な問題が発生しています。このような背景を踏まえ、CMは特に「つな渡り」篇を通じて、リソース不足による業務のギリギリな状況を描写します。

「つな渡り」篇の内容

「つな渡り」篇では、スーツ姿の先輩社員がスラックラインの上で見事にバランスを取りながら業務を進める様子が描かれます。一方、新人社員は不安そうな表情でつなにぶら下がり、次第にバランスを崩していく様子が、まさに職場の生々しい現実を象徴しています。この映像は視聴者にとって、職場での人手不足の深刻さを笑いに変えて伝えています。

【「つな渡り」篇のリンク】
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「たらい回し」篇の内容

続いて「たらい回し」篇では、女性社員が書類の確認を求めるも、各部署を順番に回される様子が描かれています。「営業が先かな」と言われ、一つの確認が次の部署へとたらい回しされてしまう様子が、連絡の手間をコミカルに表現しています。このCMもまた、職場環境におけるコミュニケーションの複雑さを反映しており、多くの視聴者に心当たりがあるのではないでしょうか。

【「たらい回し」篇のリンク】
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調査結果に基づく職場の実態

CM公開に合わせて行われた「令和の働くに関する実態調査」では、640名の働く人々に対する調査が実施され、「つな渡り」や「たらい回し」の状況をデータで裏付けています。調査結果によると、58%の人が「つな渡り」を経験したと回答しており、特に若年層の間でこの傾向が顕著です。また、70%を超える人々が人手不足を感じており、これが仕事の進行に課題をもたらしています。

具体的な調査結果

1. 「つな渡り」を感じたことがある人：58%。多くの人が自身の職場で業務が急激に増加した経験を持つ。
2. 人手不足感を抱く人：70.3%。この中で転職を考える割合も高い。
3. 「たらい回し」を経験した人：48.1%。業務が円滑に進まない実例が続出。

これらのデータは、労働市場の厳しさを裏付けるものであり、企業においても人材の確保や配置が重大な課題であることを浮き彫りにしています。