#しまむら #埼玉県 #シニア活躍

しまむらグループが埼玉県から高評価を獲得！

株式会社しまむら（本社：埼玉県さいたま市大宮区）が、2025年6月26日付けで埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定されました。この認定は、シニア層がその能力を発揮できるような環境造りに力を入れている企業に与えられるもので、しまむらグループの取り組みが高く評価されたことを示しています。

シニア活躍推進宣言企業とは？

「シニア活躍推進宣言企業」というのは、埼玉県が定めた認定制度で、シニアの雇用や活躍を支援する体制を整えた企業を対象としています。さらに、「シニア活躍推進宣言企業プラス」の認定を受けるためには、継続雇用の上限を70歳まで引き上げることが求められます。しまむらグループはこの条件をクリアし、シニア社員が安心して働き続けることができる環境を整えているのです。

しまむらグループの具体的な取り組み

しまむらグループは、シニア層の活躍を推進するためにさまざまな取り組みを実施しています。

1. 定年制度と継続雇用の見直し

定年制度の見直しにより、継続雇用や賃金の基準が明確化されています。これにより、シニア社員がキャリアを築いていく上での不安を和らげ、より長く職場での活躍を期待されています。

2. 福利厚生の充実

• - 永年勤続表彰制度: 永年勤続を目指すシニア社員をサポートするため、この制度を設けています。
• - ライフプランセミナー: 50歳、55歳、60歳を迎える社員を対象にしたセミナーを開催し、人生設計のサポートも行っています。

3. 情報発信の強化

しまむらは社外向けにもシニア活躍推進の取り組みを積極的に発信しています。自社のコーポレートサイトにおいて、認定企業としての情報や取り組み内容を詳細に掲載し、シニア層の雇用促進への真摯な姿勢を示しています。

未来に向けた展望

このような取り組みによって、しまむらグループは若手社員からシニア社員まで、全ての世代が「イキイキ」と働ける環境を目指しています。シニア層の知識や経験が活かされることで、会社全体の活性化にも繋がるでしょう。

取材およびお問い合わせ先

• - 取材に関するお問い合わせ: 広報室 shimamurapress@shimamura.gr.jp
• - その他のお問い合わせ: 代表電話 048-631-2111

埼玉県からの高い評価を受けたしまむらグループの今後の活動に注目が集まります。シニア活躍推進の取り組みがどのように発展していくのか、楽しみですね。

関連リンク

サードペディア百科事典: しまむら 埼玉県 シニア活躍