TEDトーク1000万回再生のスピーチ書籍化！仕事を変えるマインドセット

TEDトーク書籍化の背景

エドゥアルド・ブリセーニョのTEDトークが1000万回再生を記録し、多くの人々の心に響いている。彼のスピーチは、仕事の成果だけでなく、成長や学びの重要性を強調している。それがついに書籍『「仕事ができるマインドセット」をつくる練習戦略』にまとめられ、8月26日に発売された。

この本は、ビジネスパーソンが直面する共通の課題を解決するための方法を提供するもので、マインドセットという概念に基づいた実践的な戦略を学ぶことができる。特に、「パフォーマンス中毒」の状態から脱却し、成長するための「ラーニング・ゾーン」を整える重要性が強調されている。

成長型マインドセットの真実

本書では、成長型マインドセットにまつわる誤解に対する視点も提供されており、特に「仕事では絶対に結果を出さないといけない」という思い込みがいかに人々を苦しめているかが語られている。このようなプレッシャーの中で、結果だけに注目してしまうことは、実際にはパフォーマンスを低下させる要因になる。

著者は、「失敗してもOKな環境」を整えることで、個々のパフォーマンスは飛躍的に向上すると述べている。このような考え方は、今のビジネス環境で特に必要とされている。

ラーニング・ゾーンとパフォーマンス・ゾーン

書中では、仕事を「練習のための仕事（ラーニング・ゾーン）」と「結果を出す仕事（パフォーマンス・ゾーン）」の2つに分けることが提案されている。これにより、本来の能力を引き出しやすくなるのだ。特に初心者や成長が期待されるメンバーに対しては、まずは練習を重視した環境作りが求められる。これは、企業にとっても大きなメリットとなる。

仕事を変えるためのキーワード

本書では、仕事を変えるための「5つのキーワード」として、パーパス、アイデンティティ、信念、習慣、コミュニティが挙げられている。これらは、個人の成長だけでなく、組織全体のレベルアップにもつながる内容であり、ただ単に知識を得るというよりも、実践に活かすことが重要だ。

さらに、エドゥアルド・ブリセーニョの自身の経験や具体例を通じて、成功に至るための道のりが描かれている。著者は、スターバックスのカップに見られる手書きの記入欄の意義など、日常の中にも学びたい要素が多く隠れていることを示唆している。