企業の未来を切り拓く必読書『ジョブ型人材マネジメントのその先へ』とは？

企業の未来を切り拓く新書の登場

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが2025年4月28日に発売する書籍『ジョブ型人材マネジメントのその先へスキルベース組織の教科書』は、近年の日本企業における人材マネジメント問題の解決に向けた重要な指針を提供します。この本は、ジョブ型雇用の採用が進む中で直面している課題に焦点を当て、スキルに基づく新しいアプローチを提案しています。

本書の背景と目的

近年、日本のビジネス環境ではジョブ型雇用が進行していますが、多くの企業が職務記述や職務定義において困難に直面しています。具体的には、「自社に適したスキルを持った人材が見つからない」や「職務の定義が曖昧で、採用や評価が進まない」といった課題がついて回っています。また、従来の人事制度を維持している企業においても、生産性向上や適材適所な配置が難しいという問題が山積しています。

本書では、こうした企業の問題を解決するために、スキルに基づいた新たな人材マネジメントの枠組み—スキルベース組織—の導入を提案しています。スキルベースのアプローチにより、円滑な人材の採用や配置が可能となり、さらに教育やトレーニングのプログラムを通じて社員のスキル強化を図ることが可能です。

スキルベースの人材マネジメントとは

スキルベースの人材マネジメントは、企業の競争力を向上させるための鍵となります。このアプローチの利点としては、職務ごとの適切なスキルを持つ人材の発見が容易になり、業務の効率化が期待されます。加えて、リスキリング（再スキル教育）を通じて、社員が新たなスキルを獲得することにより、昇進や新しい職務への挑戦のチャンスも生まれます。

本書には、日本の先進企業の実例や、最新のスキルテック企業の取り組みが具体的に紹介されており、どのようにしてスキルを可視化し活用するかの手法が詳細に説明されています。また、業界の第一線で活躍するコンサルタントたちによる解説が豊富に含まれており、実践的な知識が得られる一冊となっています。

書籍の詳細情報

この書籍は、著者がEY Japanピープル・コンサルティングの専門家であり、監修者には京都大学の特命教授でもある鵜澤慎一郎を迎えています。全312ページにわたって展開される内容は、まさに日本のビジネス界において必要不可欠な知識で構成されています。

著者や監修者の豊富な経験が詰まった本書は、スキルベース組織への移行を考えるすべての企業にとって価値のある参考になります。人材活用の在り方を根本から見直す契機となるこの書籍、4月28日の発売が待ち遠しい限りです。