第一法規が「くるみん認定」を取得し子育て支援に力を入れる
第一法規が「くるみん認定」取得
東京都港区に本社を構える第一法規株式会社（代表取締役社長：田中英弥）が、2025年12月23日付で「くるみん認定」を取得しました。この認定は、厚生労働大臣によって認定されるもので、次世代育成支援に関する優良な企業に与えられます。
子育てサポートへの取り組み
第一法規は、社員が仕事と育児を両立しやすい環境を整えることに注力しています。具体的には、全ての社員が育児休暇を取得しやすいよう推進し、看護や介護休暇制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度などを導入することで、柔軟な働き方を提供しています。これにより、社員が育児に関与しやすくなり、家庭と仕事のバランスが取れるよう努めています。
「くるみん認定」の取得は、第一法規が子育て支援に真摯に取り組んでいる証でもあります。この認定を受けた企業は、地域社会及び多様なニーズに応える意義ある活動を行っていると評価されます。
さらなる発展を目指して
第一法規は、今後も社員一人ひとりが自身のスキルや特性を最大限に活かし、生き生きと働ける職場環境の構築に力を入れます。誇りを持ち、やりがいを感じられる仕事を提供することが、同社の目指す理想の職場像です。日本の企業においても、「働き方改革」が進む中、第一法規の取り組みが一つのモデルケースとして注目されることが期待されます。
「くるみん認定」について
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、厚生労働大臣が子育て支援において優れた実績を持つ企業を認定します。この認定を通じて、企業は子育て支援の重要性を社会全体に伝えることができます。詳細については、厚生労働省の専用ページをご覧ください。
くるみん認定について 詳細を見る
厚生労働省 公式サイト
結論
第一法規が「くるみん認定」を取得したことは、企業の責任を果たし、今後の子育て支援においてもリーダーシップを発揮することへの強い意志の表れです。様々な制度を通じて家庭と仕事の両立を支援し、社員が自分のライフスタイルに合った働き方を選択できる環境作りに取り組んでいく姿勢から目が離せません。
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