安斎勇樹の新著『新問いかけの作法』が発売、組織変革の指南書登場

新著『新問いかけの作法』がついに発売！

2025年11月21日、著名な経営者であり、株式会社MIMIGURIのCo-CEOを務める安斎勇樹の新刊『新問いかけの作法』が発売されました。この本は、4万部を突破したベストセラーの新版で、リーダーやマネジャーが直面する組織の課題を克服する手助けをするために書かれています。

書籍の概要

「会議で意見が出ない」「メンバーが指示を待っている」といった問題で悩むすべてのリーダーへ向けた本書では、現代的なチームの課題を解決するための具体的な手法が提示されています。特に、「冒険型のチーム」を作るためのロジックが詳細に語られており、リーダーとしての指導力を高めるための指南書としての役割を果たしています。

本書の特長

本書では、チームを「受け身がちな指示待ち集団」から「主体的に考え行動する冒険型チーム」へ変革するための実践的なアプローチが提案されています。安斎氏は、チーム内の創造性と個々のポテンシャルを引き出す「問いかけ」に焦点をあてています。これを実現するための“3つの作法のサイクル”や“4つの基本定石”が体系的に整理されていて、読者が容易に実践できる内容になっているのが特徴です。

本書は発売前から注目を集め、Amazonにおいて「経営戦略」「経営管理」「リーダーシップ」といったカテゴリーでベストセラー1位を獲得しています。

深い理解を促す内容

本書では、チームの問題がなぜ起こるのかという基礎知識から始まり、さまざまな問いかけのメカニズムとルールについて詳述されています。特に重要なのは、現代のビジネスシーンで求められる「問いかけ」の技術です。そのメカニズムを理解し、実践に移すことで、チームメンバー全員が持つ異なる視点を尊重し、新たな価値を見出すことが可能となります。