元ネスレ日本CEOが日本企業を刷新する一冊『企業の通信簿』を発表！

日本企業への警鐘を鳴らす一冊

元ネスレ日本のCEO高岡浩三氏が著した『企業の通信簿カリスマCEOが2025年決算を斬る！』が、9月17日にダイヤモンド社から発売されます。日本経済が抱える問題点を明るみに出すこの書籍は、トヨタや日産、ソニー、フジ・メディア・ホールディングスなどの主要企業を取り上げ、彼らの2025年の決算を辛口で分析しています。

高岡氏は企業経営の現場で培った経験と知見をもとに、失われた30年を過ごした日本経済がいかにして他国と乖離してしまったのかを考察しています。その根本的な原因として、イノベーションの不足とプロ経営者の欠如を指摘。大企業の経営者たちが果たすべき責任を鋭く問いかける内容となっています。

日本企業の常識と非常識

本書の中で高岡氏は、日本企業の慣習が世界の先進企業とどれほど異なるかを明示。日本型資本主義の特異な点として、巨額の内部留保を抱えつつも社員には十分な報酬が支払われていない点を挙げています。経営者たちが享受する役員報酬だけが肥大化する中、その背景に横たわる文化や構造的な問題に対して、厳しい視点が提供されています。

イノベーションを求めて

特に印象的なのは、著者が強調するイノベーションの重要性です。「イノベーションがなければ企業は成長しない」という持論のもと、数々の成功事例を紹介。その中でも、彼自身の手がけたキットカット受験キャンペーンや、オフィス向けの「ネスカフェアンバサダー」など、実際の業務経験を交えながら具体的な成功事例を示し、これからの企業に必要な取り組みを提案しています。

グローバルスタンダードへの挑戦

さらに、高岡氏は未来の経営者必見の「グローバルスタンダード」を身に付けるための方法論にも言及。本書では、次代を担うリーダーに求められる視座や実践法を明確に提示し、実践的なアドバイスを惜しみなく提供しています。これにより、多くの若手経営者や起業家が新たな視点から経営を見直すきっかけとなるはずです。

日本企業が抱える深刻な課題

著書の中では、「経営のプロがいない日本」という日本企業の現状も分析。プロフェッショナルな経営者が不足している背景には、従来のやり方が改革を阻む要因となっていることを示唆しています。この点を踏まえ、本書は経営者たちへの警告としても機能しており、より良い経営体質を目指すための指針と希望を持たせる内容になっています。

今後の展望

高岡浩三氏の『企業の通信簿』は、間違いなく日本の企業経営者および若手起業家にとって、未来への道を切り拓く一冊です。彼の独自の視点から、業界の慣習を打ち破り、次世代のリーダーたちが新たな価値を創造していくための道筋を学ぶ絶好の機会です。興味のある方はぜひ手に取って、この一冊から新たな気づきや学びを得てほしいと思います。