#Z世代 #SHIBUYA109 #長田麻衣

新たな世代間のコミュニケーションを描く「ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代」

3月27日（金）に、SHIBUYA109 lab.の所長、長田麻衣氏の新著『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』が徳間書店から発売されます。この書籍は、若手世代とその上司世代のコミュニケーションにおける「すれ違い」を解消し、双方の心情を理解するための鍵となるものです。

SHIBUYA109 lab.は、15歳から24歳の声を幅広く集め、彼らの心理や行動を深く洞察する若者マーケティングの機関です。長田氏はこれまでに1万人以上の若者と接し、ファッション、恋愛、就活などさまざまなテーマにわたる生の意見を収集し、分析してきました。その結果、若者たちが何を考え、どう感じているかを的確に捉え、本書に反映させることに成功しています。

今の上司たちが抱える主な悩みとして、「若手が何を考えているのかわからない」「自分で考えて動くのが苦手」といったものがあります。特に、褒められることに対して気まずさを感じるZ世代に対するアプローチや、彼らとのコミュニケーション戦略は、上司世代にとって重要な課題です。

本書では、上司世代とZ世代のここでのすれ違いを具体的な例を交えて解説し、実生活でのコミュニケーションを円滑にする方法を提案しています。何を考え、どのように感じているのか、互いの心の内を「翻訳」することで、より深い理解と信頼関係を築くことが可能となるでしょう。

「これからの上司は、若手と共に伴走するマネジメントが求められます」と長田氏は語ります。若者に対する新たな理解の必要性を訴え、彼らを支えるための視点を持つことが、この書籍の一つの目的なのです。

著者・長田麻衣のプロフィール

著者の長田麻衣氏は、株式会社SHIBUYA109エンタテイメントに所属し、SHIBUYA109 lab.の所長を務めています。これまでの経歴としては、総合マーケティング会社での商品開発やブランディング等の活動を経て、2017年に現職に就任。以来、毎月200人の若者と接することで、彼らの生の声を聞き続けています。その経験を活かし、本書では「Z世代の頭の中」を解説し、良好な関係構築のためのコミュニケーション術を提案しています。

書籍は四六判ソフトで、定価は1,760円（税込）。著者の強いメッセージが詰まったこの書籍は、上司世代はもちろん、Z世代にとっても非常に興味深い内容となっています。ぜひ手に取り、世代を超えた理解を深めるきっかけにしてください。

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目次

1. プロローグ - 目指すは、Z世代と上司世代の「架け橋」
2. 第１章 - SNSネイティブと通じ合うためのコミュニケーション・ツール
3. 第２章 - Z世代は人前でほめられると気まずすぎてしぬ？
4. 第３章 - 働き方・人間関係の価値観ギャップを埋める
5. 第４章 - これからの上司は「伴走型マネジメント」を
6. あとがき - 「働く若者」に向き合い続けて思うこと

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