人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』が発行！業界の新たな潮流を掴む

最新号『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』が発行

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent』の最新号（Vol.43）が、2025年11月28日に発行されました。日本経済の根幹を支える人材ビジネスの進化をテーマに、企業戦略やキャリア形成に寄与する情報を集約し、業界の未来を切り開く内容となっています。

新たな特集テーマ「社会を動かす新しい力」

今回の特集では、フリーランスをマッチングするサービスを提供し続ける株式会社Hajimariの木村直人氏と、ノンデスク業務向けのHRプラットフォームを展開しているX Mile株式会社の野呂寛之氏へのインタビューが取り上げられました。特に、フリーランス活用の重要性や、急成長を遂げるHRプラットフォームの裏側に迫る貴重な視点が展開されます。

取材内容のハイライト

- Hajimariの木村氏: 正社員採用にこだわるのではなく、ハイクラスのフリーランスを活用した事業成長の方法論が語られています。
- X Mileの野呂氏: 100万人を超える登録者数を誇る同社のプラットフォームが如何にして急成長を遂げたのか、その戦略が詳しく紹介されています。

続いての特集「人材紹介のこれからを考える」

人材紹介業界の未来を見つめる特集2では、パーソルイノベーション株式会社の大浦征也氏と株式会社AOの吉村直樹氏が登場。彼らは業界の進化とそれに伴う課題について語ります。

- 大浦氏: 新たな人材紹介のあり方をどう考えているのか、今後の戦略について理解を深めます。
- 吉村氏: AI社会における中小企業の人材需要について警鐘を鳴らし、業界改革の必要性を説きます。

新企画「ポーターズマガジン編集長が訊く！」

今号から始まる新たな企画として、ポーターズマガジン編集長の渡邊によるインタビューコーナーも注目のポイントです。初回は株式会社マイナビの山本智美氏がゲストに。サステナビリティというテーマを通じて、社内におけるサステナブルな取り組みの重要性について語ります。ここでは、企業がどのようにKPIにサステナビリティを落とし込んでいるのか、具体的な施策を知ることができます。

注目のPICK UP

特集とは別に、パーソルキャリア株式会社の西川大樹氏と堀井菜々子氏のインタビューも掲載。その内容は、CAのロールプレイングコンテスト『PCAC』の優勝者インタビューです。競争が激化する業界での成功体験は、多くの人にとってインスピレーションとなることでしょう。

マガジンの今後の展望

『PORTERS MAGAZINE』は、創刊以来27万部以上を発行し、国内外の人材戦略や労働市場の最新動向を届けてきました。現在は『PORTERS MAGAZINE Agent』『PORTERS MAGAZINE Staffing』『PORTERS MAGAZINE Asia』の3つのラインナップにて年間16.8万部の発行を目指しています。

ポーターズ株式会社は、様々なサービスを展開しながら、人材戦略に携わる全ての方々の企業成長をサポートするプラットフォームとしての役割を果たしてまいります。これからも業界の変化に敏感に対応し、実用的な情報を提供し続けることで、より良い雇用環境を創出していきます。