リーダーの悩みを解消する新手法「スキルマネジメント」10月刊行

リーダー必見！悩みを解消する「スキルマネジメント」改訂版

2025年10月24日、株式会社クロスメディア・パブリッシングから新しいビジネス書『チームのワークエンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント改訂新版』が発売されます。この本は、2023年に登場したオリジナル版が、リーダーや管理職の多様な悩みを、仕組みを用いて解決する方法を示すものです。著者の中塚敏明氏は、自身の実績をもとに、「スキルマネジメント」の全貌を徹底解説します。

リーダーの不安を払拭する

多くのリーダーが抱える「自分のマネジメントに自信が持てない」という悩み。その根本原因として「信頼できる判断基準と共通言語の欠如」が挙げられます。本書では、このテーマに焦点を当て、効果的な解決策を提示します。世界的な調査によると、リーダーに対する信頼が高いメンバーほど、仕事に対するエンゲージメントが強く、約45%が高い熱意を持って取り組んでいることがわかりました。逆に信頼しないメンバーはわずか6%に留まることが、リーダーとチームの関係性の重要性を物語っています。

離職率の劇的改善

中塚氏は、かつて離職率が40%に達していた自社を「スキルマネジメント」を通じて5%未満に改善しました。このシステムを現場のリーダーが容易に実践できる形に組織化された内容が、本書の最大の魅力です。特に注目すべきは、「スキルボックス」と「キャリアマップ」という二つのツール。これらがリーダーとメンバーの関係を強化し、成長のための具体的な行動指針を示します。

AIが人材育成を加速

改訂新版では、AIを駆使したスキルマップ作成の手法が新たに追加。専門家でなくても、人材の能力を見える化することが可能に。ChatGPTを活用したプロンプト集も付属され、リーダーが実践しやすいサポートが用意されています。これにより、人材育成を効率化し、より多くのリーダーがスキルマネジメントを実践できる環境が整います。

効果的なエンゲージメント向上

本書は、特に以下のような方々におすすめです。チームのエンゲージメント向上に苦労しているリーダー、メンバー育成に時間を取られがちなマネージャー、そして人事評価や面談に自信が無い管理職など。これらの問題を抱えるリーダーにとって、本書は大きな助けとなるでしょう。

著者：中塚敏明

中塚敏明氏は、スキルティ株式会社の代表取締役社長であり、豊富な経験から独自の「スキルマネジメント」理論を構築しました。教育や育成の現場での成功体験を生かし、中小企業のエンゲージメントと人材育成の向上に寄与しています。なお、彼の経歴には、NTT東日本での法人営業の経験や、ITエンジニアの派遣・育成企業の設立も含まれます。