最新人材獲得戦略を徹底解説する『日本人材ニュース』特別号発刊

人材を獲得するための施策は企業にとって重要なテーマとなっています。その中で、人事専門誌『日本人材ニュース』を発行する株式会社日本人材ニュース社は、2025年9月10日に「日本人材ニュース 9月特別号」を公開しました。この特集の特徴は、「人材獲得策の最新事情」に焦点を当てている点です。

特集の中では、優秀な人材を確保するための新しい方法論や、企業が採用活動において直面している現実的な課題について詳しく分析しています。また、特別企画として、外資系企業の採用成功を支援している人材紹介会社の取材も行われました。具体的な会社名が挙げられており、読者は具体的な成功事例や手法を学ぶことができます。

目次の紹介

本号の目次には、人材獲得に関する多彩なテーマが並び、特に注目したいのは次の２つのセクションです。

キャリア自律と管理職改革

管理職の役割は変わりつつあり、優秀な人材を維持するためにはキャリア自律が鍵となります。ジャーナリストの溝上憲文氏は、管理職改革の重要性とそれが人材獲得に与える影響について深く掘り下げています。

採用代行サービスの活用法

難しい採用市場において、採用代行サービスを効果的に活用する方法を特集したセクションも見逃せません。具体的な実践例を通じて、企業はどのように成功へと導くのか示唆してくれます。

外資系企業に強い人材紹介会社の紹介

特集の中では、特に外資系企業への採用支援に特化した人材紹介会社がリストアップされています。これには、アンテロープキャリアコンサルティング、キャリアビリティ、KMF PARTNERSなどが含まれています。これらの会社はそれぞれの分野での専門性を持っており、採用に関するノウハウを豊富に蓄積しています。

外資系企業の採用動向

また、外資系企業の採用動向に関するレポートも特別掲載されています。各分野の採用コンサルタントが人材市場のトレンドや成功のためのポイントを詳しく解説し、企業が今後の採用活動に役立てられる情報を提供しています。たとえば、DX分野に特化したTHRILLのクリスチャンセンCEOや、製造業に詳しいキャリアビリティの雨宮代表取締役など、各専門家が語る見解は必見です。

新規上場企業インタビュー

さらに、今号では新規上場企業の代表者へのインタビューも含まれています。リスキルの松田航代表取締役社長は、業界における課題とその解決策について熱く語ります。このような生の声を聞くことで、企業の現状や未来の展望を理解する手助けになるでしょう。

人事責任者が選ぶ研修プログラム

最後に、注目の研修プログラムも紹介されています。インソース、EDGE、ジェイックなど、信頼のおける研修提供者について、実際の効果や評価を人事担当者の視点から分析しています。

お問い合わせ

この『日本人材ニュース 9月特別号』は、企業が直面する人材獲得に関する問題に対して、豊富な情報を提供する価値ある一冊です。詳細やバックナンバーに関するお問い合わせは、以下の連絡先までどうぞ。

日本人材ニュース編集部
電話番号：03-5211-4447
メールアドレス：info@jinzainews.com

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