令和の若者たちを解剖する
このたび、株式会社東洋経済新報社から金沢大学の金間大介教授による書籍『無敵化する若者たち』が、2025年12月24日に発売されます。本書は、現代の若者たちの心理を豊富なデータと具体的なエピソードを交えて解説した内容です。
令和の若者の深層心理とは?
「仕事に興味がない」「権利主張が強い」と言われる若者たちですが、その行動の背後には、意外な心理が潜んでいます。例えば、職場で「仕事がなくても定時に帰る」「上司に指示されない限り行動を起こさない」という傾向が見られます。これは一見すると怠慢に思われるかもしれませんが、彼らの行動には深い理由があるのです。
若者のリアルな姿
本書では、ありふれた「若者像」を覆すデータが提示されます。世間の多くの人が抱く「意識高い系」というイメージは、実際には全体のわずか1割に過ぎません。大多数を占めるのは「サイレントマジョリティ」と呼ばれる、目立つことを避ける安定志向の若者たちです。彼らはリスクを取ることを避け、静かに自己を守る戦略を採用しています。
「無敵化する若者たち」の特徴
さらに、20代半ばまでの「無敵世代」は、単なる安定志向にとどまらず、独自の「無敵化」が進行中です。彼らは「仕事はボールを受け取った方が負け」と感じており、仕事を自ら取りに行くのではなく、降りかかってくるリスクとして捉えています。
ここで注目すべきは、彼らの仕事への姿勢です。「努力はコスパが悪い」という価値観が根付いています。多くの若者は「無理に上を目指すより、自分の枠の中で生きる方が効率的」と考え、現状を維持することで得られる幸福感を重視しています。
先輩世代への提言
本書は、若者の心理を理解するだけでなく、先輩世代がどう接していくべきかという点にも触れています。若者が求めるのは、「情熱がある上司」ではなく、「丁寧に教えてくれる上司」です。このような視点が、若者とのコミュニケーションを円滑にし、効果的な支援へと繋がるでしょう。
まとめ
金間教授は、本書を通じて若者たちの行動様式や価値観を詳細に描写しています。若者のこの価値観を「かわいそう」と見るか、「合理的」と捉えるかは、読者次第ですが、理解を深めることで彼らとの関係を良好に築くためのヒントが得られるでしょう。『無敵化する若者たち』は、この時代に生きる若者たちを理解するための一助となること間違いありません。