伊藤忠商事の成長を支える商人道の秘密を探る新書が話題に

昨年3月に出版された新書『伊藤忠商人の心得』が、業界内外で注目を集めています。この本は著者・野地秩嘉氏が伊藤忠商事のユニークな商人道を、歴代経営者の言葉を通じて詳細に解説したものです。本書は発売からまもなくして累計3万部を突破し、ロングセラーとして多くの読者に支持されています。

伊藤忠商事の急成長

現在、伊藤忠商事は商社業界のナンバーワン企業として名を馳せていますが、その地位はかつての「業界4位」からの急成長によるものです。この背景には、創業以来受け継がれてきた「商人の言葉」が重要な役割を果たしています。特に「三方よし」や「商人は水」などの格言は、同社の社員たちにも深く根付いています。

「朝型勤務」の導入

本書には、伊藤忠商事の施策の中でも特にユニークな「朝型勤務」の例が紹介されています。残業が原則禁止の同社では、時間外業務に関しては朝に行うことが推奨されています。この取り組みでは、朝の勤務時間に対して通常の1.5倍の給与が支給されるため、2時間の作業で3時間分の給料を受け取ることが可能です。

さらに、午前8時前に出社した社員には、ファミリーマートが提供する無料のおにぎりやサンドイッチ、飲み物を3個まで取りやすく、健康的な朝食をサポートします。このような施策はコストがかかるものの、最終的には経費が減少し、業績の向上に寄与しています。実際に、ダラダラとした残業をなくし、夜間の光熱費を抑える効果もあり、企業として非常にメリットが大きいことがわかります。

経営者の姿勢

伊藤忠商事の岡藤正広CEOは、早朝5時半の出社を実践し、昼食はファミリーマートの弁当をわずか15分で済ませ、午後3時には一度帰宅するという生活を送っています。これによって、業務の効率化が図られ、経営陣にも「働き方改革」が根付いていることがうかがえます。

企業文化の革新

本書では、ノンフィクションライターの野地氏が、長期間にわたって伊藤忠商事に密着し、経営陣との対話を重ねて得た貴重な情報が盛り込まれています。特に岡藤CEOについては、今年1月の日経新聞での「私の履歴書」を超える詳細なエピソードが綴られています。これによって、伊藤忠商事の企業文化や経営哲学についての理解が深まります。