『たたき台の教科書』出版決定！仕事力を劇的に高める新技術
新たな仕事の技術を学ぼう！
2026年4月15日、株式会社東洋経済新報社より萩原雅裕氏の新著『たたき台の教科書: 頭の良さに頼らず一流の仕事をする技術』が発売されます。この本は、日系大手企業から外資コンサル、GAFAM、さらにはベンチャー企業に至るまで、様々な職場での経験を活かし、仕事の性能を劇的に高める方法論を提供します。
「空回り」から抜け出すために
著者は、自身の経験から多くの若手ビジネスパーソンが直面する課題に焦点を当てています。たとえば、上司から「考えが浅い」と言われてしまうとき、その背後には何があるのでしょうか。
仕事がうまく進まない原因として、誤った方向性の考えや、抜け漏れのある視点が多いことが指摘されています。要するに、単に時間をかけたり調べ物をするだけでは解決しないというのです。
仕事を進めるための「4つのステップ」
本書では、仕事の効率を上げるための明確な「4つのステップ」が示されています。これに沿ってやるべきことを明確にし、素早くたたき台を作成し、良いフィードバックを得ることで次のバージョンをより良いものにしていきます。この方法論を習得することで、若手社員でも立派な仕事を成し遂げられるようになるのです。
ステップ1: 明確なアクション動詞を設定する
仕事の構造は「現状×打ち手＝期待する成果」の方程式で示されます。まずは変えられない定数を把握した後、具体的なアクション動詞で「やるべきこと」を特定しましょう。これによって、より具体的な作業計画が立ちます。
ステップ2: 良いたたき台を作成する
良いたたき台の条件には、ゴールが明確で、前提条件が整理されていること、そして複数の選択肢が存在することが含まれています。これを満たすことで、議論を活発に引き出せる環境を整えることができます。
フィードバックの重要性
本書では、たたき台が「叩かれる」ことの重要性も強調されています。ここでの「叩かれる」とは、意見を集める過程でのフィードバックを指します。このフィードバックを基に次なるバージョンを作ることで、チームの総意を反映した、より良い成果物が完成します。
読者に向けて
本書は特に若手ビジネスパーソンや、たたき台を作成する機会が多い管理職にとって有益な内容が詰まっています。萩原氏の長年の経験に基づいた実践的な知識が、仕事における実力を劇的に変えることでしょう。
著者の経歴
萩原雅裕氏は、様々な業界での経験を持つ経営アドバイザーです。彼のキャリアは、NTTデータやベイン・アンド・カンパニー、日本マイクロソフトなどを経て、創業メンバーとしてワークスモバイルジャパンに携わったことに始まります。多様な職場での経験を活かし、実践的な「たたき台作成術」を研究し続けています。
書籍が提供する内容
本書は、出発点としてのたたき台を作る技術を磨くための一冊です。論理的思考力や問題解決力を高め、社内外での信頼獲得につながります。
この本を手に取ることで、今後のビジネス生活がより有意義になること請け合いです。ぜひ一度お手に取ってみてください。
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