労働基準法を身近に！改訂新版が登場と注目の理由

本書の登場背景と目的

フォレスト出版は、2026年5月21日より『これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識改訂新版2版』の順次販売を発表しました。本書は、労働基準法に基づく必要な知識をコンパクトにまとめた一冊で、特に育児や介護に関する法律が関心を集める今年において、多くの読者にとって有用なリソースとなります。従来の法律書は難解で、一般の人には取っ付きにくいという声も多かったのですが、本書はQ&A形式で解説されており、具体的な疑問に答える形で知識を深めることができます。

労基法の重要性

労働基準法は、企業が従業員を正しく雇用し、安心して働く環境を整えるために欠かせない法律です。未払い残業代や労働時間の適正管理、有給休暇の取得など、企業運営には多くのルールが関与しています。本書は、こうしたトラブルを避けるための実践的な知識を提供し、労働環境の整備に役立ちます。

法改正と働き方の多様性に対応

現代では、働き方が多様化し、多くの新しいテーマが浮上しています。本書では、労働条件通知書や有期雇用契約、同一労働同一賃金といった法改正に関する知識だけでなく、テレワークや育児・介護との両立支援、さらにはカスハラ対策といった最近特に注目されるテーマについても触れています。

特に、育児や介護の視点からの対応については、柔軟な働き方を実現するための具体的な対応策が示されており、企業の人事担当者にとって貴重なガイドラインが提供されています。

実務担当者への一助

労働基準法に基づく知識は、企業にとって不可欠です。本書は、経営者や管理職、人事担当者、また労働管理を学び直したい方々に向けて、実務的な視点からの労働基準法入門を提供しています。労務トラブルを未然に防ぐために、本書を参照することで具体的な対応策や準備すべき事柄が明確になるでしょう。

本書の構成

本書は、以下の構成で読者に労働基準法の基本を提供します。
1. 労働基準法とは何か
2. 雇用時のルール
3. 労働時間の管理
4. 残業及び割増賃金
5. 賃金関連のルール
6. 有給休暇等
7. 出産・育児・介護のルール
8. 退職時の対応
9. 労災の主な対応
10. 労働安全衛生法
11. 就業規則の整備
12. 労基署の調査について
13. 労働トラブルへの対処法

著者のプロフィール

本書の著者、吉田秀子氏は、社会保険労務士として広範な経験を有し、様々な企業の労務管理を支援しています。彼女が持つ知識と実践に基づく内容は、読者にとって信頼できる参考になります。

本書の購入は、実用的な法律知識を身に付ける絶好の機会です。労働基準法をしっかりと理解し、労務トラブルを未然に防ぐために、ぜひ手に取ってみてはいかがでしょうか。