生産性向上と幸福感を両立する新たなチームマネジメント

職場で「皆が頑張っているのに、なぜか成果が出ない」「チームの雰囲気が暗く、重苦しい」といった声を耳にすることがあります。このような停滞感の背後には、メンバーの心のエネルギーが枯渇している可能性があると、著者の櫻本真理氏は警告します。本書『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』は、10月29日にダイヤモンド社から出版される予定で、心のエネルギーを整え、チーム全体の生産性を高めるための具体的な方法論を導き出します。

心理的リソースとは何か？

日々の業務には無数のタスクが含まれます。メールの対応、資料の作成、1on1ミーティング、クライアントとの折衝、他部署との調整など、あらゆる業務が心理的リソースを求めてきます。このリソースとは、私たちが思考し、判断し、実行する力のことを指します。

小さなストレスが積み重なることで、心理的リソースは知らず知らずのうちに消耗していきます。「上司が怖くて報告をためらう」や「進め方に迷う」、「摺り合わせが面倒」であるといった業務上の小さなストレスは、心理的なエネルギーを奪っていくのです。これによって、チームのメンバーが本来発揮すべき力が、無駄なストレスによって消費されてしまうのです。

成果を出すためのマネジメント

本書では、心理的リソースがなぜ消耗するのか、そのメカニズムを掘り下げて解説しています。また、チームが健やかに成果を上げるためには何をべきか、具体的な回復法も提示しています。著者の櫻本氏は10万人以上のビジネスパーソンを支援し、多くの組織でチームづくりをサポートしてきた実績があります。

具体的には、リーダーが自身の自覚を持ち、メンバーとの接点を大切にしながら、個々のメンバーの心理的リソースをどうにかして確保していく必要があります。

具体的な章構成

本書は以下のような構成になっています。

- はじめに
- 第1章心理的リソースとは何か

- チームの消耗のサインを見つける
- 心理的リソースの消費する3つの領域

- 第2章リーダーが、まず自分を見つめなおす

- 無自覚に心理的リソースを奪っていないか

- 第3章個々のメンバーと向き合う

- メンバーが見る世界を共に見る

- 第4章チームのサイパを上げる

- サイパを高めるための方法

- 第5章チームの心理的リソースを増やす

- チームワークを育む投資

- おわりに

ストレスを根本から解決する

著者はリーダーに必要な視点を提供し、心理的リソースを適切に管理することで、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化できる方法を示しています。メンバーが心のエネルギーを持つことで、豊かで持続的なパフォーマンスが実現し、チーム全体の生産性向上にもつながります。

著者プロフィール

櫻本真理氏は、株式会社コーチェットの代表を務めており、経営者やビジネスパーソンに対してカウンセリングやマネジメントのトレーニングを提供しています。自身の豊富な経験に基づくアプローチで10万人以上を支援しており、その活動が認められ、2022年には日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2022」を受賞しました。彼女の専門的な知識と実績は、リーダーがチームをどのように活性化させるかの新たな指針となるでしょう。

この新しいチームマネジメントの知識をぜひ手に入れ、生産性とチームの幸福度を向上させてください。