にんべん社長の語る、伝統と未来をつなぐ事業承継の真実

老舗企業・にんべんの未来を見据えた事業承継

リニューアルを果たした『元気だね通信』

2026年5月より、大幅なリニューアルを遂げた「元気だね通信」。この情報誌は士業を対象にしたもので、2004年に創刊以来多くの方に親しまれてきました。リニューアルにより、内容が変わり、士業の方々の業務に役立つ実務知識など、より深みのある情報を提供することを目指しています。

新しい誌面の特長

リニューアル後の「元気だね通信」では、まずページ数が従来の8ページから16ページに増加し、視認性の高いデザインへと生まれ変わりました。忙しい士業の皆様に向けて、短時間で本質を理解できる内容を心掛けています。

また、時代を先取りした指針と実務に役立つヒントを盛り込んだ特集が魅力です。経営者のインタビューや旬の税務トピックの紹介を通じて、読者には新たな視点を提供し、事務所経営の可能性を広げることが期待されています。

さらに、税理士や弁護士による専門的な記事も充実。実務に即した知識を得られる貴重な情報源として士業の方々の力になれることを目指しています。

特集企画：髙津伊兵衛社長インタビュー

リニューアル初号で掲載される特集記事では、老舗の株式会社にんべんの代表取締役社長、髙津伊兵衛氏に焦点を当てています。340年以上の歴史を有する同社は、文化と伝統を守りながら次世代へとバトンをつなげる重要な役割を果たしてきました。このインタビューでは、髙津氏が自社への思いや、事業承継に取り組む姿勢について率直に語ってくださっています。

髙津氏の視点と事業承継の重要性

髙津氏は、事業承継の課題としてまず「理念の継承」を挙げました。「私たちの企業が大切にしている価値観や文化を次世代にしっかりと受け継ぐことこそが、企業の未来を決める」と彼は強調しています。このインタビューでは、企業の成り立ちから、髙津氏が目指すビジョンまで、幅広くお話を伺っています。

また、事業承継はただの「世代交代」ではないと髙津氏は語ります。その裏には、次の世代が受け継いでも結果を出せるよう、基盤をしっかりと整える必要があるとのことです。このような視点は、他の士業の方々にも多くの示唆を与えることでしょう。

士業界に向けた新たな提案

この「元気だね通信」が広く士業界に受け入れられることは間違いありません。髙津氏のインタビューから得られる知見は、これからの事業承継を考える上でも大いに参考になるはずです。

さらに、レガシィでは士業の方々を対象としたイベントやセミナーも開催。専門知識の習得だけでなく、士業同士のネットワーキングやリフレッシュの場としても好評を得ています。詳細な情報はレガシィの公式サイトで確認できます。