#スキルベース組織 #HRアワード2025 #ジョブ型人材マネジメント

書籍がHRアワード2025に選出

『スキルベース組織の教科書ジョブ型人材マネジメントのその先へ』が、 prestigous な『HRアワード2025』の書籍部門に入賞しました。このアワードは、厚生労働省の後援を受け、日本の人事部が運営するもので、人材や組織に関する優れた取り組みを評価する制度です。

入賞発表のあと、7月15日からはほかの優秀な書籍たちとの投票が開始され、最優秀賞や優秀賞候補が決まり次第、その結果が公式サイトに発表されます。

「HRアワード」とは

「HRアワード」とは、人事のプロフェッショナルたちが企画した、人材開発や組織戦略に関する優れた取り組みを評価し、表彰する感謝のイベントです。全国の人事パーソンによる投票をもとに選考され、全体として来年で14回目の開催となります。この賞は人事関係者からの支持も厚く、HR業界において非常に権威のあるものとされています。

書籍の内容

本書は、日本の企業における「スキルベース組織」の導入状況や課題を分析したもので、職務記述にマッチした人材不足や、職務定義の難しさなど、実務におけるリアルな問題を正面から取り上げています。一般的な人事制度においても同様の課題が山積しており、生産性向上や最適配置を求める中で新たな施策が求められています。
スキルを起点にした人材マネジメントは、これらの課題を解決する手助けとなる可能性が十分にあります。例えば、教育の自動リコメンドや最適配置を実現し、リスキリングを促進することによって、業務や昇進のチャンスを提供し得る社会の構築につながるでしょう。

スキルベース組織へと転換するための具体的な方法論も提示されており、SonyやKDDIといった先進企業の事例、さらにスキルテック企業の成功事例も交え、第一線で活躍するコンサルタントたちがその知見を詳しく解説します。

書籍の基本情報

• - タイトル: 『スキルベース組織の教科書ジョブ型人材マネジメントのその先へ』
• - 著者: EY Japan ピープル・コンサルティング
• - 監修者: 鵜澤慎一郎
• - 発売日: 2025年4月28日
• - 価格: 2,970円（税込）
• - ページ数: 312ページ
• - ISBN: 9784800593191

著者と監修者のプロフィール

EY Japan ピープル・コンサルティング: EYは、世界各国において人事戦略や組織課題に対して豊富なサービスを提供しています。

鵜澤慎一郎（監修者）: 25年以上にわたる人事変革のプロフェッショナルで、多くの企業の人事戦略の策定に関与されています。

本書が支持される理由は、ただの理論にとどまらず実践に基づいている点です。皆さんも、このチャンスを生かして、スキルベースの人材マネジメントについて新たな視点を持ってみてはいかがでしょうか。

ぜひ、HRアワードの投票に参加し、スキルベース組織への理解を深めましょう！

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