『戦略起点の人材マネジメント』が企業経営を変える必読書として登場！

新たな時代の人材マネジメントとその重要性

企業経営における「人材」は、戦略の成功に欠かせない要素です。しかし、多くの企業が期待した成果を上げることに苦労しています。エンゲージメントの向上やダイバーシティの推進、さらにはリスキリングといった手法が取り入れられていますが、なぜかリソースの投入に対して成果が伴わない現状があります。これは、市場環境を取り巻く競争が激化しているために、人材のマネジメントが厳しい試練にさらされているからです。

本書の目的と内容

『戦略起点の人材マネジメント』は、株式会社タナベコンサルティンググループによって発行される新しいガイドブックです。著者である竹内建一郎氏と川島克也氏は、企業が抱える人材に関する課題を深掘りし、その解決策を探るために本書を執筆しました。特に、本書では人材マネジメントを経営戦略と密接に関連付ける視点が採られています。

人材マネジメントの手法は時代ごとに変化していますが、本書はその全てを経営システムの一部として位置付けています。経営理念やビジョン、戦略との連動性を重視し、企業における人材マネジメントを戦略的に捉えることが成果を生む第一歩だと説いています。

企業の成功事例とは？

本書では、成功を収めている企業がどのような人材マネジメント施策を採用し実行しているか、その具体的な事例も豊富に紹介されます。たとえば、あるIT企業では、社員のエンゲージメント向上のために柔軟な働き方を導入し、同時に多様な人材を受け入れる体制を整えた結果、離職者数が減少し、生産性が向上したという話があります。これらの成功事例は、実際に企業が直面している課題に対して有効な解決策となるでしょう。

誰に向けて書かれているのか

この書籍は、経営者や経営幹部、そして人材マネジメントに携わる方々を主なターゲットとしています。そのため、経営戦略との連動性を考えた人材の確保や育成に関する具体的な手法が提案されています。企業が直面するさまざまな課題に対して、本書は自社の成長戦略を実現するための有用な情報を提供することを目的としています。

著者について

著者の竹内建一郎氏は、タナベコンサルティングの常務取締役であり、多くの企業の成長戦略をサポートしてきました。同様に、川島克也氏も取締役として幅広い分野で活躍しており、企業の競争力を高めるための人事戦略を構築しています。両者ともにブレない経営的視点から、多角的に人材マネジメントに取り組んでいます。

今後の展望

本書は2025年5月27日に発売予定です。人材マネジメントがこれからの企業経営において如何に重要であるかを、分かりやすく、かつ実践的に解説したこの書籍は、多くの企業にとって必読の一冊となるでしょう。戦略的な人材マネジメントの考え方を学び、実践することで、企業の成長を加速させる力を手に入れることができるのです。