人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』が発行

2026年6月29日、ポーターズ株式会社より人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』が発行されました。これは人材ビジネス向けのクラウドシステムを提供する企業による、普及が期待される重要な情報源です。

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、「人材ビジネス業界の価値向上と事業成長を支える雇用機会の創出」をメインコンセプトとしており、企業の事業戦略や働く人々のキャリアに焦点を当てています。日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界が、このマガジンを通じてより高い付加価値を提供できるようサポートしています。

特集テーマは「市場変化を力に変える〜人材派遣の次なる一手〜」。このセクションでは、株式会社ミライルの代表取締役社長である三並史典氏が登場し、同社が2024年に統合を行った背景や今後の展望について語ります。統合がもたらすメリットや、新たなステップを踏み出す同社の戦略について伺いました。また、特集内では、株式会社ベルシステム24の川端ゆり氏との対談もあり、コールセンター市場の現状、そしてその未来についても見解を示しています。

さらに、Special Interviewでは、経営者である山﨑高之氏が登場し、アウトソーシンググループからブランド名を変更した株式会社BREXA Holdingsにおける再編戦略や具体的な経営計画について語ります。彼のビジョンは、職種や業界、国の境を超えて、グローバルな人材プラットフォーム企業を目指すというもので、多くの人材関係者が注目する内容となっています。

また、導入事例として、株式会社フェローシップの小山剛生氏、SOMPOキャリアビューロー株式会社の清水英宏氏らが参加し、『PORTERS SAISOKU』の導入によって業務効率が劇的に改善された例についても触れています。この情報は、現場で働く人々にとっても役立つものとなるでしょう。

『PORTERS MAGAZINE』は、国内外の最新編集を参考にしながら、企業成長を見据えた人材戦略のプラットフォームとしての役割を果たしています。2009年に創刊以来、累計27万部を発行しており、今年は改訂を加えた後、年間16.8万部の発行を目指して邁進しています。たくさんの企業がこのマガジンを通じて新たな知見と戦略を得ることで、日本の人材ビジネス業界全体の発展に寄与することを期待しています。

ポーターズ株式会社は、技術を駆使した雇用支援を目指し、普及を図る今後の展望を強調しています。人材戦略への関心が高まる中、このマガジンはますます重要な情報源となることでしょう。