熱量が溢れる組織を実現するための新たな手引き書が登場

書籍『熱量あふれる組織のつくりかた』の紹介

2026年6月25日、株式会社日本能率協会マネジメントセンターから新刊『熱量あふれる組織のつくりかた』が発売されます。この書籍は、組織内での違和感を感じている多くの方々に向けて、熱量の重要性とその取り戻し方について語っています。

本書のテーマ

近年、働く現場で「会社にいる自分」と「本当の自分」との間にずれを感じている人が増えています。こうした心の葛藤は、日曜日の夜になると催される身体の重さに現れ、実は「人生の熱量」が組織から失われていることがその原因かもしれません。この本では、組織の熱量を取り戻すための具体的な手法を理論と実践から解説していきます。

組織から熱量が失われる理由

熱量が失われる一因は、業務に対する無関心です。時間ばかりを気にしているために、創造性が枯渇し、心の糸が切れてしまう。最近の調査では、約7割の人が「熱意はないが最低限の業務はこなしている」と回答しています。これは、個々人の「人生の熱量」が組織から消失している表れです。

本書が推奨する解決策

著者たちはこの失われた熱量がいかにして取り戻されるか、以下の観点を提示します。
- マネーバイアスの克服：過剰なお金への執着が私たちの熱量を奪っていることを理解し、経済的価値と社会的価値との共存を目指します。
- ライフでワークを包む：仕事を人生に含めるのではなく、「ライフでワークを包む」観点から、働く意義を見直しましょう。
- 人間観と人的資本：社員は組織の単なる資源ではなく、心を持った人間であるという新たな視点が求められます。

実践的な取り組み

熱量を取り戻すための実践例も紹介されています。成功の陰には失敗や試行錯誤があり、そのプロセスこそが組織にとって重要です。例えば、九州電力株式会社は「Will」を基盤に、失敗を恐れず次に活かす文化を育んでいます。また、有限会社人事・労務は地域とつながる「コミュニティ経営」を実践しており、組織と社会の関係性を深めています。