人材戦略支援マガジンの新刊『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.41』が発行！

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.41が発行されました

人材ビジネス向けのクラウドシステムを提供しているポーターズ株式会社が、2025年5月29日に『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.41』を発行しました。この号は、最新の人材戦略と業界の潮流を深く掘り下げた特集が組まれており、多くの読者にとって有益な情報が詰まっています。

このマガジンの根底にあるのは「人材ビジネス業界の価値向上と雇用機会の創出」とのコンセプトです。企業の事業戦略や働く方一人ひとりのキャリアの向き合いを重視し、質の高い雇用を生み出しながら企業の成長を促すという使命を果たすべく取り組んでいます。

今号の特集テーマは「採用は孤独じゃない〜信頼と戦略のパートナーシップ〜」。このテーマの下、人材紹介会社の価値と重要性について、ウィルオブ・ワークの村上秀夫氏、クイックの柴崎雄貴氏、コンフィデンス・インターワークスの工藤政嗣氏が、それぞれの視点から深いインタビューを行いました。特に、AI社会の進展に伴い、コンサルタントの介在価値についての議論は、今後の人材サービス業界に重要な示唆を与えるものとなっています。

次に紹介するのは、特集２「業界横断で挑むコンサルティングの進化」です。このセクションでは、キャリアアドバイザーのスキル向上をテーマに、人材サービス企業の5社が共同で運営する『PCAC』というロールプレイングコンテストについて、パーソルキャリアの川嶋由美子氏にお話を伺っています。コンテストの背景やこれまでの変遷、そして目指すゴールについては、多くの業界関係者にとって関心を引く話題となるでしょう。

さらに、コラムではキャリウム株式会社の成原大敬氏が登場し、「キャリアマップを可視化して転職の選択肢を広げる一助に」と題して、キャリア形成における重要な視点を提供します。

『PORTERS MAGAZINE Agent』は、これまで27万部を発刊し、人材業界の専門誌としての地位を確立しています。2023年には、現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing』や『PORTERS MAGAZINE Asia』などのラインナップも揃え、年間16.8万部を発行予定です。これらの媒体は、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向を、業界関係者に届けるプラットフォームとして機能しています。ポーターズはこれからも人材戦略に関わる全ての人々に、企業成長に資する情報を発信し続けます。

最後に、ポーターズ株式会社は2001年に設立され、以来、人材業界向けのクラウドサービスを国内外で展開しています。今後もさらなる成長を目指し、業界の発展に寄与していくことでしょう。