トレンディエンジェルとすゑひろがりずが指導する漫才ワークショップが開催されました！

オープンハウスグループが漫才ワークショップを実施

2025年5月17日、株式会社オープンハウスグループは、内定者に向けた「よしもと漫才ワークショップinオープンハウス営業研修」を開催しました。この研修は、コロナ禍でコミュニケーション能力が制限された内定者たちに、コミュニケーションスキルを向上させることを目的としたものです。

この研修には、吉本興業所属のトレンディエンジェルとすゑひろがりずがゲストとして登場。さらに、漫才作家の藤田曜氏を講師に迎え、参加者には実践的な体験を通じてコミュニケーション術を学んでもらいました。また、ジェスチャーゲームや即席漫才作りなど、体験型のプログラムが盛り込まれています。

研修の概要と参加者の反応

参加者110名は、最初に会話のテクニックを学び、その後、相方を見つけて即席コンビを結成。トレンディエンジェルやすゑひろがりずのアドバイスを受けながら、実際に漫才のネタ作りや披露を体験しました。参加者からは、
「これからの仕事や私生活においても活かせる会話術を楽しく学ぶことができた」
「プロのすごさを実感した」
「人前に出て挑戦することができてよかった」
といった感想が寄せられました。

トレンディエンジェルは、参加者の元気さに圧倒された様子で、
「今までで一番元気でした！声も大きく、逆に我々が教えてほしいくらいです。」
とコメント。すゑひろがりずも参加者の積極性に驚き、「皆さんのチャレンジ精神があれば、どんなことがあってもやっていけると思います。」と激励しました。

オープンハウスグループの人材育成方針

オープンハウスグループは、創業以来、やる気のある若手社員が事業の成長を担ってきました。会社として内定者や若手社員のエンゲージメント向上に力を注いでおり、独自の研修プログラムや体験を通じて人材育成を行っています。今回の漫才ワークショップもその一環です。

今後も業界1位を目指す同社は、内定者に対して高いコミュニケーションスキルが求められることを理解し、こうしたユニークな研修を積極的に実施していきます。また、選考や研修以外にも、優秀な人材を確保するための報酬体制の充実や労働環境の改善にも取り組んでいます。新卒初任給が36万円に引き上げられ、一人暮らしを始める新入社員には支度金として30万円が支給されるなど、今後の期待が高まります。

研修の目的と将来の展望

このような研修を通じて、内定者はコミュニケーション能力を向上させるだけでなく、仲間との協力やチームワークの重要性も学びました。研修後、参加者たちは、笑いを通じて身に付けたスキルが今後の仕事や私生活でも役立つと確信しているようです。オープンハウスグループは、内定者たちが今後この研修で学んだことを活かし、業界のニーズに応える人材として成長してくれることを期待しています。

研修の実施概要は以下の通りです。