心理学を用いた人事戦略の新たな指針書が登場！実務に活かせる一冊が発売

心理学が役立つ人事業務の指南書

2025年12月19日、株式会社リーディングマークの佐藤映（さとううつる）氏が、待望の著書『実務のあらゆる場面で活用できる「人事」のための心理学』を発表します。本書は、日々の業務における判断力を高め、対話を円滑にするサポートを目的とした一冊で、心理学を基にした人事業務の新たな指針を提供します。

変化する人事業務の要件

近年、人事の仕事は多様化し、人的資本経営や採用難、早期離職、エンゲージメントの向上、メンタルヘルスの問題など、さまざまな課題に対応しています。しかし、人や組織の問題は流動的であいまいになりやすく、同じ施策であっても、その適用が変わる場合があります。本書は、そんな現場のニーズに応えるために書かれています。

本書の特徴

本書は以下の3つの特徴があります。

1. 「科学の知」と「臨床の知」の融合
本書では、心理学や組織行動論の理論と実務を結びつけ、読者が実際の場面で直面する課題に対し、適切に応じられるための「4つの心構え」を提案しています。

2. 典型場面に即した解説
採用や選考、配属、働きがい、マネジメント、メンタルヘルスといった人事業務の典型的な場面について、具体的にどのようにアプローチしていくかを実践的に解説しています。

3. 試せるヒントに特化
理論の紹介に偏らず、現場で使える具体的なアイデアやヒントを中心に展開しており、実務にすぐに活かせる情報が盛り込まれています。

目次の一例

本書の内容は多岐にわたり、以下のような目次が組まれています：

- はじめに
- 人事の仕事と心理学
- 採用と選考
- 配属と定着
- 働きがいとエンゲージメント
- 目標管理とマネジメント
- メンタルヘルス
- 終章：自己実現の促進

このように、人事の重要なテーマが網羅されています。

著者の活動とオンラインセミナー

佐藤映氏は、組織心理研究所の所長を務める経験豊富な心理士であり、人事における実務と心理学の交差点を考察しています。さらに、本書の出版を記念して、特別なオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、書籍のエッセンスをまとめ、実務に役立つ心理学の基礎を解説します。
日時は2025年12月24日で、参加費は無料。興味のある方はぜひお申し込みください。