こどもりびんぐがえるぼし・くるみん認定を取得！多様な働き方を推進する企業の姿

こどもりびんぐがえるぼし・くるみん認定を取得

株式会社こどもりびんぐは、2026年4月30日に女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3段階目/3つ星）」認定を取得し、続いて2026年7月9日に「くるみん」認定も取得しました。こどもりびんぐは、子育て情報誌「あんふぁん」を発行し、子育てWebメディア「＆あんふぁん」を運営しています。今回は、この取得に関する詳細をご紹介します。

えるぼし認定について

えるぼし認定は、女性の活躍を促進する取り組みが優れた企業に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。この認定を受けるためには、女性の採用、登用、継続的な就業の支援、そして働きやすい職場環境の整備など、5つの評価項目で基準をクリアする必要があります。こどもりびんぐは、すべての評価基準で高いスコアを獲得し、最高位の3段階目（3つ星）を獲得しました。これにより、社内の女性スタッフが安心して働ける環境が整備されていることが証明されました。

くるみん認定について

次に、くるみん認定についてです。この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立できる企業を厚生労働大臣が認定します。こどもりびんぐは、社員が多様な働き方を実現できるよう、育児と仕事の両立を支援する制度や環境の整備を行っており、これが評価され認定に至りました。具体的には、2025年度の新基準を満たしています。

多様な働き方の実現

こどもりびんぐは、「誰もが自分らしく能力を発揮し、安心して働き続けられる職場づくり」を経営の中心的な課題とし、さまざまな施策を導入しています。例えば、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供しています。また、男女共に育児休業の復帰率が100%であることも、自社の強みの一つです。

社会に持続的な価値を提供

こどもりびんぐは、社員の健康や多様な働き方を支える制度づくりにさらなる努力を続けていく方針です。そして、すべてのステークホルダーとの信頼関係を重視し、社会に持続可能な価値を提供し続ける企業を目指しています。これは、ただの企業の姿勢ではなく、社会全体に影響を及ぼす重要な取り組みです。

こどもりびんぐについて

株式会社こどもりびんぐは、2020年5月に小学館グループの一員として事業を開始しました。「ママ・パパ、そして子どもたちを応援したい」という理念のもと、さまざまな媒体を展開しています。幼稚園や保育園向けの情報誌「あんふぁん」や、教育関係者向けの「園ふぁん with 新幼児と保育」など、多岐にわたるコンテンツを提供しています。