ハーゲンダッツジャパンが「健康経営優良法人2025」に認定される理由とその取り組み

ハーゲンダッツジャパン、健康経営優良法人2025に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社（以下、ハーゲンダッツ）は、2023年に「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に選出されました。この認定は、優れた健康経営を実践している企業に対し、経済産業省と日本健康会議が共同で行なう評価制度です。ハーゲンダッツは、業界の中でも特に注目される取り組みを行っており、その活動が評価されました。

健康経営の理念と取り組み

ハーゲンダッツは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念のもと、従業員の健康が企業の成長に不可欠であると考えています。従業員一人ひとりが「心身ともに健康」であることは、成果をお届けするための基盤です。そのため、2023年には新たに「健康経営宣言」を発表し、次のようなさまざまな施策を導入しました。

職場の健康づくり

まず、ハーゲンダッツでは従業員の健康診断や再検査の補助を実施しています。特に35歳以上の従業員には人間ドックを提供し、女性特有の健康課題である乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担する取り組みも行っています。加えて、健康相談窓口の設置や運動習慣促進のためにソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを開催しています。これらの活動は、職場の健康づくりに寄与し、従業員を支援しています。

ワークライフバランスの推進

ハーゲンダッツは、テレワークやフレックス勤務といった柔軟な働き方を導入することで、従業員のワークライフバランスを大切にしています。また、特別なリフレッシュ休暇の制度も設けており、有給休暇とは別に5営業日連続での特別休暇を取得できる機会を提供しています。このような休暇制度を通じて、心身ともにリフレッシュできる環境を整えています。

万が一の備え

加えて、万が一に備えた保険制度も充実しています。団体3大疾病保障保険や団体長期障害所得補償保険を通じて、従業員が安心して働ける環境を提供しています。これにより、従業員は健康面だけでなく、経済的な安心感も得ることができます。

まとめ

ハーゲンダッツジャパンは、健康経営に対する強い意欲と実践的な施策を持ち続けています。これからも、従業員の健康を重視し、しあわせを届ける企業活動を実現するために、さらなる努力を続けていくでしょう。健康でイキイキとした職場環境を築くことで、ハーゲンダッツは今後も多くの人々に喜びとしあわせを提供していくことを目指します。

詳細な情報は、健康経営に関する特設サイトをご覧ください。