安斎勇樹の著書『冒険する組織のつくりかた』が5万部突破！新時代の組織論を提唱

安斎勇樹の『冒険する組織のつくりかた』、発行部数5万部突破の秘訣

株式会社MIMIGURIが、安斎勇樹氏の著書『冒険する組織のつくりかた』の発行部数が5万部を突破したことを発表しました。本書は、組織内の創造性や主体性を引き出すための新しいアプローチを提供し、経営者や現場リーダーから高い支持を受けている一冊です。出版から1年経過してもその需要は衰えず、多くの業界において参考書として活用され続けています。

新しいマネジメントの視点

本書は、従来の「軍事的世界観」と呼ばれる管理重視のマネジメント手法から脱却し、より柔軟で創造的な「冒険的世界観」へと移行することを提案しています。このアプローチは、現代の不確実なビジネス環境において、組織が自らの価値を探求し、成長し続けるための土台を提供します。

評価されている3つのポイント

1. 理論と実践の融合
本書は448ページにわたり、理論編と実践編に分かれており、理論的な基盤が確立されています。これにより、実際の対話やチームビルディングに役立つ具体的な方法を学ぶことができます。読者は学んだ理論を実際の業務に落とし込みやすく、企業内の共通フレームを形成する手助けをします。

2. 時代の変化に適応した内容
生成AIや人材不足など、変化の激しい時代背景に強く寄り添った内容が多く、現場で直面する課題に対する解決策を提供します。本書は「正解のない時代」において、管理ではなく自律と学習を重視した組織像を具体的に描いています。

3. 組織運営のパラダイムシフト
従来の「軍事的世界観」に共感し、そこから脱却したいと願う多くの声が寄せられています。本書は、自己犠牲を強いるリーダーシップ観や管理・統制の枠組みから、各人が自らの価値を探索できる「冒険的世界観」へのシフトを促します。この新たな視点により、企業内のイノベーションが促進され、多くの組織が実際の変革に取り組んでいます。