社長の人生を描いた新サービス「MIND MATCH」でZ世代との共感を深める

心をつなぐ新たな採用広報サービス「MIND MATCH」

GOAT株式会社が手掛ける新たな採用広報サービス「MIND MATCH」が、若者との共感を生み出す革新として登場しました。このサービスは、企業の社長の人生を短編ドラマとして映像化し、それを通じて企業の理念や文化を伝えるものです。社長のMINDを命名の由来として、彼らの目指す未来をより感情的に捉えられる製品です。

現代の採用市場の背景

昨今の若年層の採用市場は、企業と求職者間に広がる深刻なミスマッチが問題視されています。企業に対する期待や成長のビジョンは高いものの、実際の職場環境との温度差が大きく、入社から3年以内に約三分の一の若手社員が離職するとの調査結果もあります。このことは、1人あたり約187万円の損失を企業にもたらし、深刻な経営課題として浮かび上がります。

ここに、従来の採用手法の限界が見えます。文書や写真だけの求人情報では、給与や福利厚生といった条件は伝えられるものの、企業の真の価値や文化は伝わらないことが多いのです。その結果、多くの求職者は「この人と一緒に働きたい」「この会社で成長したい」という気持ちを持つ機会を失っています。

「MIND MATCH」の革新性

「MIND MATCH」は、この共感の欠如を解消するために設計された新しい採用広報サービスです。このサービスでは単に制度や条件を列挙するのではなく、社長の過去、現在、そして未来を物語として表現します。これにより視聴者は、企業が大切にする理念や価値観をより深く理解し、感情的につながることができるのです。

具体的には、社長の経験や想いをドラマとして作り上げ、視聴者がその物語に感情移入できるように工夫されています。社長が歩んできた道とその背景にある想いを知ることで、求職者は「この人のもとで働きたい」と思えるようになり、その企業への情熱や共感が自然に生まれるのです。

「MIND MATCH」の特徴

1. 圧倒的な記憶効果を誇るストーリーテリング
スタンフォード大学の調査によれば、物語は事実だけではなく、感情に訴える要素が加わることで、最大22倍も記憶に残ります。この「MIND MATCH」を利用することで、企業の強いメッセージを視聴者に深く刻むことができます。

2. 社長の心を伝える制作手法
社長の過去から得た使命感、現在の価値観、そして希望を持つ未来を物語に脚色することで、求職者は彼らの考えや熱意を直接体感できます。これにより共感を生み出し、企業のファンを増やすことが可能となります。

3. 若者を惹きつけるメディア発信
制作したドラマは、フォロワー数9.8万人、総視聴回数が6,000万回を誇る公式SNSアカウント（TikTok、YouTube、Instagram）から配信されます。これにより、企業のメッセージはダイレクトに若者に届き、効果的な訴求が実現します。

GOAT株式会社の思い

代表取締役の谷手琉加氏は、「企業の成長に伴い、採用時の選別基準が条件に偏りがちになる中、この流れにアンチテーゼを唱えたい」と語ります。単に理念や条件を提示するのではなく、その背景にある社長のストーリーをドラマとして翻訳し、心で伝えるサービスとして、多くの人々と共感でつながり、共に未来を創造する仲間が見つけられることを目指しています。