若手社員のメンタルケアの新書が登場！コミュニケーション問題を解決する秘訣

若手社員の「メンタル不調」を解消する新刊登場

2025年8月18日、株式会社労働新聞社から『イラスト✕事例で解説若手社員の「メンタル不調」＆離職を防ぐ方法』が発売されます。本書は、精神科産業医の夏目誠氏が執筆しており、若手社員が抱えるメンタル不調による離職問題を解決するための手法を、4コマイラストを用いて簡潔に説明しています。

若手社員の離職が増えている現状

近年、若手社員が抱えるコミュニケーションの悩みから、「メンタル不調」に陥り、早期に離職してしまうケースが増加しています。そんな現状に対応するためには、企業側の理解と日常的なコミュニケーションが不可欠です。本書では、そうした課題を解決するための具体的なアプローチを数多く提案しています。

書籍の特徴

視覚で理解を深めるレイアウト

本書は、各テーマを見開き1ページにまとめ、そのページにはイラストと説明文が並べられています。これにより、視覚的に内容を捉えやすく、さらに易しく学ぶことができるのです。イラストを見ながら、頭の中で全体のイメージを掴み、その後に詳しい説明を読むことで、より深い理解を得ることができます。

現場の実体験に基づく内容

著者の夏目誠氏は、精神科医として45年以上の経験を持ち、13社において幅広い業種の労働者と接してきました。そのため、本書には実際の現場での事例が豊富に盛り込まれています。コミュニケーションの際には、若手社員の表情や声のトーンなど、言葉にならないサインを読み取ることが重要であり、そのための具体的な方法も紹介されています。

本書で扱うテーマ

本書は、以下の主要な章から成っています。

- ChapterⅠ: 若者と産業構造の変化
- ChapterⅡ: 若手社員ケアが離職防止につながる
- ChapterⅢ: メンタル不調者の職場復帰の実際
- ChapterⅣ: 会社が実施すべきメンタル不調対策
- ChapterⅤ: 上司・総務・人事と専門家の役割

特に、若手社員とのコミュニケーションの重要性を強調し、日常からの対話が彼らのメンタルヘルスを維持する上で重要であることを示しています。

まとめ

本書は、若手社員が試練を乗り越え、職場でのコミュニケーションを円滑に進めていくための強力なサポートを提供する一冊です。職場環境を改善し、若手社員のメンタルヘルスを支えるために、ぜひ一度手に取ってみてください。購入は、労働新聞社及び各種オンライン書店から可能です。メンタル不調に対する理解と具体的な対策を学べるこの機会をお見逃しなく！