2026年版「女性が活躍する会社BEST100」の総合1位は東京海上日動火災保険

女性が輝く会社が明らかに

株式会社日経BPが発行する『日経ウーマン』は、2026年版「女性が活躍する会社BEST100」の総合ランキングを発表しました。この調査は、働く女性のキャリアを応援する取り組みの一環であり、451社から回答を得て、多様な観点から企業の女性活躍度が評価されています。

調査の背景

『日経ウーマン』によるこの調査は、1988年の創刊以来、継続的に実施されてきました。今回は、働きがいや働きやすさという二つの視点をもとに、女性社員の活躍状況が管理職登用度、女性活躍推進度、ワークライフバランス度、及び人材多様性度の4つの指標で評価されました。その集計結果から、企業の総合スコアを偏差値化し、ランキングが作成されています。

総合ランキングのTOP3

第1位を獲得したのは、東京海上日動火災保険です。昨年は4位でしたが、今年は見事に首位に返り咲きました。この企業は、従来の「総合職」「エリア限定総合職」を廃止し、全てを「総合職」として一律にしたことが評価されました。成果や職責に応じた評価制度の導入によって、よりインクルーシブな環境づくりを実現しています。また、経営層向けのメンタリングや企業横断メンター制度も注目されています。

2位にはゆうちょ銀行が選ばれています。女性役員数や部長層による組織作りが功を奏し、経営層との直接対話の場を設けるラウンドテーブルも展開中です。女性昇進意欲向上を目的にした新たな取組みも進行中で、女性社員が活躍できる場を広げています。

3位にはEY Japanがランクイン。女性役員候補の育成に力を入れ、役員からのマンツーマン指導やAIを活用したコーチングを実施し、24時間いつでもサポートを受けられる体制を整えています。

各部門別ランキング

この調査に加え、4つの部門に分かれたランキングも発表され、女性活躍推進度やワークライフバランス度、管理職登用度、人材多様性度がそれぞれ競い合っています。

- 管理職登用度部門では、PwC Japanグループが1位に輝きました。女性管理職比率が24.6％と高く、採用や昇格の状況を継続的に確認し、改善を重ねる姿勢が評価されています。
- 女性活躍推進度部門では、SMBC日興証券や大和証券グループがランクイン。ダイバーシティ経営推進を掲げ、多様な社員が活躍できる環境を整えています。
- ワークライフバランス度部門は、住友生命保険が首位。生産性の高い職員を評価する制度を導入し、業務の効率化に成功しています。
- 人材多様性度部門では、KDDIがトップを獲得。新卒社員の3年後在籍率が94％と高く、女性も育児と仕事を両立している姿が見られます。

結論

このランキングは、企業が女性が活躍できる環境を整えるための努力を可視化し、他の企業にとっても大いに参考となるものでしょう。『日経ウーマン』の2026年6月号では、この調査の詳細が語られており、より深い理解が得られます。女性の活躍を支える企業の姿に期待が高まります。一歩進んだ企業文化が、今後のさらなる成長に結びつくことを期待したいですね。