人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』新号発行

『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』の発行について

2025年3月28日、ポーターズ株式会社による人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.22』が発行されました。本誌は、企業の成長をサポートするために、雇用機会を創出し、人材ビジネス業界の価値を高めることを目指しています。

本誌の特集テーマは「働き方の現在を読む」であり、製造分野に特化した人材支援事業を展開するUTグループ株式会社の代表取締役社長、外村学氏へのインタビューを含んでいます。UTグループでは、業界のプラットフォームとして、派遣社員に対するさらなる自由を提供するための方針転換に取り組んでいます。

特集インタビュー

UTグループ株式会社外村学氏

「私たちは派遣事業を通じて働き方の自由を広げることを目指しています。今後は、製造業に特化したノウハウを生かし、より多くの雇用機会を創出していきます。」と彼は話します。また、外村氏は、フレキシブルな働き方が企業の成長に寄与することを強調しました。

株式会社コプロインストラクション越川裕介氏

愛知県名古屋市で施工管理者の派遣を行うコプロインストラクションの越川社長は、業務の仕組み化に焦点を当てている。「効率的な業務プロセスを確立することで、社員が自慢できる会社を形作ることが私たちの目標です」と語ります。彼の熱意は、経営戦略の裏にある社員への深い思いやりを示しています。

株式会社ジョブコム山村欣矢氏

同じく名古屋で運営されている株式会社ジョブコムの山村社長は、「人を大切にする心と行動が、ビジネスの中心。いかなる時代においても、社員一人ひとりが大切にされる環境を整えていきたい」と説明しました。彼のビジョンは、働きやすい職場環境の提供を通じて会社全体のパフォーマンスを向上させることです。

特別企画

今回は特別企画として、デジタルOJTを通じたエンジニア採用市場の活性化に焦点を当てています。株式会社グロースリンクの代表取締役、日坂良氏と、株式会社ドットライフの代表取締役、新條隼人氏が対談し、現代の雇用市場におけるデジタル化の重要性を探ります。

今後の展望

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、今後も企業の成長を支える人材戦略のプラットフォームとして機能し続けることを目指しています。これまで27万部の発行実績を持ち、今後とも人材業界の最新の情報を提供していく所存です。

ポーターズ株式会社は、2001年の設立以来、国内外の人材紹介および派遣企業での導入実績を重ねており、現在では2000社以上の企業にサービスを提供しています。最新の人材戦略が知りたい方は、Webサイトを是非チェックしてみてください。