河合楽器、2027年度新卒採用の新たな取り組み『裏方採用』を開始

河合楽器、2027年度新卒採用に『裏方採用』を導入

株式会社河合楽器製作所は、新たな企業理念「KAWAI Philosophy」を策定したことを受けて、2027年度の新卒採用において「裏方採用」という新しいフローを開始します。この取り組みは、仕事の見えない側面での努力や情熱を重視し、独自の人材を見いだすことを目的としています。

会社のビジョンである「100年後もつづく、音楽文化を。」を掲げ、あらゆるシーンで人々が自分らしく表現できる社会を目指す河合楽器が、どのようにして人材を選抜するのか、気になるところです。

新たな選考フローの背景

河合楽器は昨今のビジネス環境において、個人の成果やスピードだけが求められるのではなく、チームとしての連携や挑戦の姿勢が大切だと考えています。成功する企業に必要不可欠なのは、個々の役割に誠実に向き合う姿勢や、仲間をサポートする力であり、この考えを基にした人材採用の方式が新たに誕生しました。

『裏方採用』のポイント

この新しい採用フローでは、目立つ成果だけでなく、目標に向かい地道に努力した経験やその想いを重視します。特に、裏方としての経験を持つ人材に光を当て、彼らが持っているユニークな視点や価値観を受け入れることを重視しているのです。

応募方法は非常にシンプルで、エントリーシートの他に自身の裏方における経験を語った動画を1本 submit する必要があります。これにより、表面的な成果ではなく、それぞれのストーリーや努力の過程が選考に反映されることを目指しています。