ビジネスに役立つ「心理的安全性のつくりかた」が20万部突破

ビジネスに革命をもたらす一冊

最近、ビジネス界で注目を集めている『心理的安全性のつくりかた』が、なんと20万部を超える売上を達成しました。本書は、Googleが行ったプロジェクト・アリストテレスでその重要性が明らかになった「心理的安全性」に焦点を当てています。

心理的安全性とは？

心理的安全性とは、チーム内でメンバーが安心して意見を表現でき、それが尊重される環境を指します。本書では、この概念の深い理解と、実際にどのように職場に取り入れるかについて詳しく解説されています。

著者の石井遼介氏は、心理的安全性の重要性を日本の大手企業を中心に研究・実践してきた専門家です。彼は、本書を通じて日本における心理的安全性の重要な四つの要素—「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」—を紹介しています。

リーダーシップと心理的柔軟性

特筆すべきは、著者がリーダーシップにおいて必要な心理的柔軟性について掘り下げている点です。具体的には、状況に応じて効果的なアクションを取るためのヒントが示されています。また、人の行動に影響する原理や原則を、わかりやすく解説する「行動分析」「言語行動」についても詳しい内容が盛り込まれています。

このような科学的知見と実践的な知見が一冊に集約されており、現場での役立つ具体的な方法論が提供されています。

実践的ガイドと読者の反響

本書には、心理的安全性を導入するための実用的なガイドも搭載されています。このガイドを使えば、今日からでも職場での心理的安全性を高めるためのアクションが実施可能です。著者は、本書を通じて「曖昧に語られてきた心理的安全性」を明確にし、組織やチームでの共通言語として活用できることを目指しています。

多くの読者からは、「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」といった声が寄せられています。また、大手企業でも心理的安全性の重要性が取り上げられ、実際の統合報告書などに言及されるようになっています。