インド経営の新たな地平『インド・ショット経営』を紹介

インド経営の新時代を切り開く『インド・ショット経営』

株式会社船井総合研究所が、2026年8月5日（水）に『インド・ショット経営――6ヶ月でインドにGCC (開発拠点)をつくる方法』を発刊します。この書籍は、日本企業が直面する人手不足やデジタルトランスフォーメーション（DX）の課題を解決し、インドの優秀なIT・AI人材を活用する方法論を提供するものです。

経営環境の変化

少子高齢化の影響により、日本国内のリソースが限られ、人材確保が難しくなっています。そんな中、企業が持続的な成長を遂げるためには、世界的に評価の高いインドの人材を活用することが不可欠です。本書は、そのための新しい戦略的選択肢として「インド・ショット経営」を提案しています。この概念は、従来の「ムーンショット経営」からインスパイアを受けたもので、現状維持に満足するのではなく、飛躍的な成長を目指すものです。

インド・ショット経営の特徴

「インド・ショット経営」は、単にコスト削減を狙った従来のオフショア開発とは一線を画します。重要なのは、研究開発機能を有する「GCC（グローバル・ケイパビリティ・センター）」を立ち上げ、高付加価値の創出やイノベーションを推進することです。船井総研自身も、インド・ベンガルールに現地法人「Funai Consulting India Private Limited」を設立し、わずか半年で成功を収めました。これにより、開発スピードが劇的に改善され、新たなビジネス機会が創出されています。